本篇文章给大家谈谈工伤保险条例不能认定工伤，以及根据我国工伤保险的规定,不能认定为工伤的是对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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哪些情形下不能认定为工伤?
1、法律主观：劳动者因为以下情况而导致的身体事故不能认定为工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，这属于违法行为；醉酒导致伤亡的。
2、【答案】： 依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。
3、不能认定为工伤的情形有哪些 不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者***；自残或者***。
哪些情形不能认定为工伤
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者***；（3）自残或者***；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤认定申请有下列情形之一的，劳动保障行政部门应当不予受理：(一)申请人不具备申请主体资格的；(二)工伤认定申请超过法定时效的；(三)不属于本劳动保障行政部门管辖范围的；(四)法律、法规规定不予受理的其他情形。
工作期间哪些情况不属于工伤因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。醉酒导致伤亡的。
以下哪几项不能认定工伤
法律主观：下列情形不能认定为工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡、与履行工作职责无关的；（2）醉酒导致伤亡、与履行工作职责无关的；（3）自残或者***、属于行为人自身责任的。
【答案】：D 【正确答案】 D 【答案解析】职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者***；（3）自残或者***；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
不能认定工亡的情形有以下八种：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。因工外出期间从事个人活动受到伤害的。
不能认定为工伤的情况：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。
不认定为工伤的行为有哪些？(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。
法律分析：不可以认定为工伤或者视同工伤的情形有以下这些：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
【2018年真题】根据《工伤保险条例》,不能认定为工伤的情形是...
1、【答案】：A 本题考查可认定为工伤的情形。选项A，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤，本人负主要责任的不认定工伤。
2、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、B项错误，根据《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
认定不了工伤怎么办
法律主观：人社局不认定为工伤，对此结果有异议的，可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。
工伤认定不成功可以依法申请行政复议，也可以向人民***提***讼。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民***提***讼。
工伤认定不成功，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以于60日内向当地人民***或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民***提***讼。
单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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