本篇文章给大家谈谈北京独立工伤保险条例，以及北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2019年北京市实施工伤保险条例办法全文(六)
1、地或者常年居住地的街道、乡(镇)社会保障事务所负责工伤保险待遇的社会化管理服务工作；未居住在本市的，可以由用人单位所在地的街道、乡(镇)社会保障事务所负责办理工伤保险待遇手续。
2、第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本办法。
3、第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《条例》、《若干规定》)等有关规定，制定本办法。
4、【发文字号】：北京市人民***令第242号 【执行时间】：12月5日 第一条 为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。
5、《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经废止，现行有效法规是***院《工伤保险条例》、北京市人民***《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》以及相关文件。
北京工伤保险条例实施细则全文(2020年)
1、第一条为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
2、用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。
3、第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。
4、《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
北京市工伤赔偿标准一览表
1、北京市的工伤认定比例为100%，伤残等级比例根据工伤鉴定结果而定。而北京市的最低工资标准为2480元/月，最高工资标准为24800元/月。因此，北京工伤平均工资5600元的情况下，工伤赔偿金的具体数额需要根据工伤鉴定结果来确定。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、工伤赔偿标准如下：医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费。由统筹地区人民***规定。交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民***规定。
4、一次性伤残就业补助金 以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计 发，九级6个月，即34758元。
5、法律主观：北京市 十级工伤赔偿 标准 一：基本 工伤赔偿费用 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从 工伤保险基金 支付， 没有工伤保险 的，由用工单位全额支付。
北京市工伤保险条例
现行的工伤保险制度中，工伤赔偿主要包括两部分：一是因工作原因造成的直接经济损失的补偿；二是因工作原因造成身体损伤或者功能障碍所需的医疗费用。
工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，按照《条例》的规定用于工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
法律主观：北京市 十级工伤赔偿 标准 一：基本 工伤赔偿费用 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从 工伤保险基金 支付， 没有工伤保险 的，由用工单位全额支付。
依据我国修订的《工伤保险条例》，北京市对工伤认定流程、范围、申请材料做出相关规定。
第一条 为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本办法。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金=职工工资×工伤认定比例×伤残等级比例。北京市的工伤认定比例为100%，伤残等级比例根据工伤鉴定结果而定。
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