不断社保领失业保险金（失业保险领了社保会断掉?）

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如果公司辞退后社保没有中断自己接着缴纳社保的话，是不能领取失业金的，失业金是在公司辞退，你失业的情况下才能领取的，而缴纳社保的情况下是无法领取的。

不能！失业补贴的发放对象是企业下岗失业职工。由于个人原因造成无工作不能得到失业金。社保缴费不中断仅仅是一个条件，不是必须给予失业金的理由。

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并不冲突啊。领取失业金期间，医疗保险不需要你来交，***给你交。其它的险种（如养老、工伤、生育）可以自愿选择是否缴纳，要交的话都是个人承担。

不能。领取失业金期间找到工作，以继续失业为由领取失业金。这显然是属于涉嫌冒领失业金行为。而且，新单位如果同意，也一起卷入违法。所以，一定要懂法遵法。失业金不是外快，是离职后的生活保障。

不可以拿，领取失业金必须满足三个条件，第一个是失业前已经缴纳失业保险满1年，第二个是非因本人意愿中断就业，第三个是已办理失业登记有求职要求。

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1、停交社保才可以领取失业金。与用人单位解除劳动合同后，用人单位会停缴社保，按规定连续缴纳失业金一定时限后，不影响失业金的领取，只要符合领取的条件即可。

2、社保停缴费医保没停可以领取失业保险。社保和医保是两个不同的部门，领取失业保险要求必须是缴纳过失业保险的人员，在失业后才可以领取失业金，只要本人和单位解除了劳动合同，那么只要缴纳过失业保险就可以领取失业补助金。

3、你好，想要领取失业金的话，必须满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

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1、领了失业补助金社保就断了。原因如下：因为领取失业金的条件之一就是“非因本人意愿中断就业”，而失业后单位自然不能给当事人缴纳社保，所以算社保断缴；领失业金期间，社保无需缴纳。

2、有影响，领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。

3、法律分析：失业补助金，是在停止缴纳社保以后，才可以正常申请。失业补助金是作为失业人员才可以享受到的相关待遇。

4、不影响领取失业金的，而且领取失业金期间个人是不需要承担医保的，愿意的话只要自己缴纳养老保险就可以了，如果在领取失业金期间，找到新的工作，单位给你参保的话，是不需要你去把失业金停掉的，会自动给你停掉的。

5、法律主观：领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

可以，只要缴纳的社保里面包含了失业保险，那么失业之后符合条件的都可以申领失业保险金，比如以灵活就业身份缴纳了社保的参保人只要把灵活就业停了，就可以领失业保险金了。

不影响领取失业金的，而且领取失业金期间个人是不需要承担医保的，愿意的话只要自己缴纳养老保险就可以了，如果在领取失业金期间，找到新的工作，单位给你参保的话，是不需要你去把失业金停掉的，会自动给你停掉的。

失业金的领取与是是否缴纳养老保险是无关系的，你只要符合领失业金的条件就可以领取。

1、你好亲亲：社保正常参保可以领失业金的。失业人员失业后领取失业保险金，必须同时具备三个条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记并有求职要求。

2、法律主观：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

3、不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

4、通常情况下，如果一个人已经开始缴纳社保，并且最近还有一份合法的社会工作，那么他不能再同时享受失业补助金。

5、在失业保险金申领期间，申领人的医保是正常缴费的，并且不需要自己缴费，医保的保费是从失业保险基金中支付的，这样法规是为了避免参保人在领取失业保险金期间生病无法报销，但是在失业保险金申领期间个人的社保必须是断缴的。

6、交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。

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