工伤保险条例规定***伤残（工伤***标准）

今天给各位分享工伤保险条例规定***伤残的知识，其中也会对工伤***标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2、标准为：***伤残为23个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：***工伤赔偿标准是伤残为本人工资的80%。

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3、***伤残赔偿标准如下：工伤***可以获得23个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金；可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。

工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

具体来说，工伤伤残等级评定标准包括以下几个方面的内容：器官缺失或功能完全丧失。这是根据受伤职工丧失的程度来划分的，分为完全丧失和大部分丧失劳动能力两种情况。社会功能受损。

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工伤等级一般分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大差春部分不能自理和生活部分不能自理。

此外，评定的程序也十分严格，需要受伤职工向劳动能力鉴定委员会提出申请，并由该委员会根据相关规定进行评定。需要注意的是，工伤伤残等级评定标准并不是一成不变的，它会根据国家法律、法规的更新和实际情况进行调整。

【1】一级伤残：一级伤残分为两步，即补助金和津贴。其中，一级伤残补助金=本人工资27个月，一级伤残津贴=本人工资90%(按月支付)。

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工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，赔偿标准一般为劳动者月收入额的倍数。如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕，影响正常生活，一般会认定为工伤伤残。

伤残赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、***器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，次性伤残补助金。第五，伤残津贴。

二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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