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本文目录一览：
- 1、工伤保险条例实施日期
- 2、工伤保险条例
- 3、工伤保险条例细则
- 4、2011年工伤保险待遇
工伤保险条例实施日期
1、工伤保险条例正式实施日期 工伤保险条例是我国的一项关乎劳动者权益的法规。2019年3月15日，全国人大常委会通过了《中华人民共和国社会保险法》修正案，其中包括工伤保险条例。该修正案自2019年7月1日起正式实施。
2、法律分析：工伤保险条例实施的时间是2004年1月1日，该条例是为了保障因工作而受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿而提供的重要依据。
3、新修订工伤保险条例的实施日期 2019年4月1日，新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》正式实施，这一日期也标志着我国工伤保险制度迈向了更加完善和健全的阶段。
4、法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。
5、法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。
工伤保险条例
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是***院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
”《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险条例细则
工伤保险条例实施细则里的内容主要有：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任；附则；决定；以及修订解
第一条根据***院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
不同行业，由于用工风险不同，费率不一样。比如建筑行业，用工风险较高，费率高于普通行业。工伤保险费由用人单位缴纳。个人身份不得参保工伤保险。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受 工伤保险待遇 的权利。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
2011年工伤保险待遇
1、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
2、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、一次性工亡补助金=上一年度全国[_a***_]居民人均收入×20以上的列举主要是参照我国《工伤保险条例(2011)》的相关规定，具体的工伤保险待遇的高低，项目的多少，还取决于国家和劳动者所属地区的经济发展水平和社会的生活水平。
4、如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 (四)工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
5、标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月，同时终止工伤保险关系。
6、不合理，《工伤保险条例》规定 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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