今天给各位分享工伤保险条例职工八级伤残的知识，其中也会对职工工伤八级现在能赔偿多少?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、八级工伤鉴定标准
- 2、工伤八级怎么赔偿的
- 3、8级工伤赔偿标准
- 4、河北省工伤八级伤残赔偿标准
八级工伤鉴定标准
1、八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。
2、符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；1双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。
3、八级工伤鉴定标准如下：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
4、八级工伤伤残鉴定标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
工伤八级怎么赔偿的
法律主观：八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：医疗费：以医院发票金额为准。住院伙食补助费。交通费。停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。护理费。
造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律主观：八级工伤赔偿标准：（1）八级伤残为11个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
根据《 工伤保险条例 》的规定， 工伤 职工有获得医疗救助和经济补偿的权利， 八级伤残 职工享受的待遇就是八级 工伤赔偿标准 。
工伤八级伤残赔偿标准有如下：工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。
八级伤残工伤赔偿标准11个月的本人工资。工伤赔偿标准，具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
8级工伤赔偿标准
一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指因工致残职工发生工伤，因受伤致残程度达到8级的，由企业一次性支付2万元补助金。
一次性伤残就业补助金：本人工资的15个月。
七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。
八级伤残工伤赔偿标准11个月的本人工资。工伤赔偿标准，具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定，一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿，其中八级工伤的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。
河北省工伤八级伤残赔偿标准
1、工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。
2、法律主观：八级工伤赔偿 从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。 如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。
3、住院伙食补助费：100元/天；住宿费：凭票支付，不得超过340元/天营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
4、根据《 工伤保险条例 》的规定， 工伤 职工有获得医疗救助和经济补偿的权利， 八级伤残 职工享受的待遇就是八级 工伤赔偿标准 。
5、工伤八级伤残赔偿标准有哪些工伤八级伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6、八级伤残工伤赔偿标准11个月的本人工资。工伤赔偿标准，具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
关于工伤保险条例职工八级伤残和职工工伤八级现在能赔偿多少?的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
