本篇文章给大家谈谈南昌工伤保险赔偿条例,以及南昌市工伤保险实施办法最新对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
工伤赔偿标准2023
1、一次性伤残补助金的标准为一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,***伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
2、职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
3、)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
4、一级伤残本人工资*27个月;二级伤残本人工资*25个月;***伤残本人工资*23个月;四级伤残本人工资*21个月。以此类推。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
5、年全国工伤赔偿标准:医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
南昌3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、级残疾赔偿金计算标准是按照20个月的标准赔偿一次性伤残补偿金,并且涉及到伤残津贴和伤残费用的赔偿情况应当根据实际来进行认定,具体情况在相关法律规定中有明确的规定,当事人可以向伤残鉴定机构进行咨询并遵照执行。
2、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算。
3、(1)每月伤残津贴由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的,则此项赔偿由用人单位支付。 (2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
南昌工伤赔偿2023标准
1、)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2、一次性伤残补助金标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
3、一级伤残本人工资*27个月;二级伤残本人工资*25个月;***伤残本人工资*23个月;四级伤残本人工资*21个月。以此类推。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
南昌市工伤赔偿标准
1、标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、南昌市(江西省)标准分别为4个月和13个月本人工资。
3、亲,您好,十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项,一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。
江西省南昌九级工伤伤残如何赔偿
工伤级别不同,赔偿的标准也不同。(一)伤残补助金 标准:一级24个月的本人工资,二级22个月的本人工资,***20个月的本人工资,四级18个月的本人工资,五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:~~~九级伤残为9个月的本人工资。
工伤九级伤残赔偿标准如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(离职才有)九级:6个月上年度全市职工月平均工资;作为参考:2022年度职工月平均工资为12183元/月;十级伤残在上海的赔偿大概在12万元。
工伤9级赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下:申请。
九级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
南昌市十级伤残能赔多少钱
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、以江苏省为例,十级工伤的一次性伤残就业补助金为万,一次性工伤医疗补助金为3万元,此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等,一般情况下,除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右,但根据个案具体情况上下有所浮动。
4、十级残疾赔偿金等于城镇标准:3万元;农村标准:87万元;被扶养人生活费;医疗费赔偿金额等于医疗费加医药费加住院费加其他费用(实际支出计算)。
5、法律主观:职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资***支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
关于南昌工伤保险赔偿条例和南昌市工伤保险实施办法最新的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的[_a***_]了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。