太平保险招聘（太平保险招聘内勤待遇）

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年五月因为太平出了一个畅销产品，只卖3天时间，却创造了保险业的销售奇迹，太平人寿又产生了不少百万精英，其中四川分公司有个业务员5月当月个人收入达到1160万。这都是纳税的阳光工资哦。

非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同，办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。

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{简单了解了中国太平保险之后，{太平人寿怎么样-16} 2001年11月份，太平人寿正式恢复国内营业，总部位于上海自由贸易试验区，截止 2021年底，注册资本高达100.3亿元，总资产不止8300亿元，累计服务客户不低于6300万人。

年11月，中国太平（时为中国保险股份有限公司）以太平人寿为经营主体，全面恢复经营境内人身保险业务。2001年12月5日，太平人寿宣布在境内复业经营。

所以，太平人寿的公司规模和背景实力是很强大靠谱的，这点大家完全可以放心。

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，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

你去了以后就会发现，面试其实简单就通过了，面试过的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因为这个职业就是你能拉到客户，你就留下，没业绩就走人。

保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。

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第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。

1、招商银行校招体检后还刷人。根据招聘流程，在体检后，招商银行或其他公司会进行综合评估所有应聘者的表现并确认最终录用名单。因此，体检后仍会被刷掉，但这取决于具体的招聘政策和流程。

2、会，面对冬天的来临，各家公司有自己的应对之术。有保险公司开始大举裁撤分支机构，如某外资保险公司撤销了4家分公司。也有保险公司选择精兵简政，或压缩人力成本，或寻求资本重组。

3、会有可能刷人的。比如差额体检。差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利，按理应该第一个去体检，但因为他主动放弃了，那么第二个就被推到第一的位置上，依次类推，这种情况叫差额体检。

4、中国移动网申刷人多，所以再填网申的时候要认真填写。把自己的优点和实习的工作都可以写一点上去呢，最好是相关的。

5、不必过于担心：一方面，银行花费时间精力去招聘是希望新员工能够长久地工作下去的；另一方面，大家既然通过了网申、笔试、面试、体检等层层筛选来到这里，说明你就是银行所需要的人。

1、不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。

2、中国人寿招聘行政助理不靠谱。行政助理类似于文员的工作。主要是做一些办公这方面的。行政助理都是外勒招聘的，薪资不高，没有编制，没有业绩压力。

3、绝对不靠谱，如果你不想从事人寿保险行业，绝不要去去保险公司上班。

4、所谓的人事助理都是保险公司里的主管或经理的个人招聘职位，不属于公司正式员工岗位。工作内容就是整天打电话约面试或者是帮主管经理做些简单的工作。工资很低，一般也没有五险一金，想要长期发展的话还是不建议这种工作。

5、也许是我了解狭隘，保险公司的内勤职位序列没有所谓人事助理一说，倒是另外一个职位经常这样叫：保险公司高阶业务人员自己聘请的人员。

告诉你要叫100或者几百的培训费，要在什么时间地点安排集体培训，上班多长。让回去拿毕业证，身份证复印件，照片，担保人的信息等等。哎，说多了都是泪，他们有一个部门就是包招人作为业绩的，不停的招，还说是文员。

只要你在[_a***_]有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。

说白了，保险公司不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的***。

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