本篇文章给大家谈谈工伤保险条例疑问，以及工伤保险若干问题二对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、自身原因导致的工伤
- 2、工伤认定标准及赔偿
- 3、关于工伤保险条例修改后的疑问和交通事故引发的工伤双重赔偿问题!追加1...
- 4、什么情况算工伤什么情况不算工伤
- 5、工伤赔偿问题/伤残评级问题(100分咨询)
自身原因导致的工伤
1、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、工伤是无过错责任原则，只要劳动者不存在《工伤保险条例》第十六条规定情形，受到产业伤认定为工伤的，则享受工伤的法定待（即使存在工作过错责任，也不影响享受工伤待遇）。
3、工人在工作期间因失误导致受伤的，可以由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定，经过认定后就可以享受工伤保险待遇，符合要求的医疗、食宿等费用都可以由工伤保险基金支付。
4、工伤是无过错责任原则，即使工伤职工存在过错（比如违章作业，违反用人单位管理制度、自我过失等），只要不具有《工伤保险条例》第16条规定情形的，都不影响工伤职工享受工伤保险待遇。
工伤认定标准及赔偿
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤认定标准：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
在工伤认定的基础上，工伤赔偿要根据不同情况而定。按照规定，工伤赔偿可以分为三个方面：第一，医疗费用补偿，这包括工友在医院治疗的相关费用以及残疾和死亡补偿。
关于工伤保险条例修改后的疑问和交通事故引发的工伤双重赔偿问题!追加1...
如果两家赔偿甲赔偿14万，乙该赔偿多少还是要赔偿多少。***社保局的工伤保险办公室及主任，建议追加***社保局及局长，在中国要想快速解决一定要把影响搞大，充分利用媒体、网络等。
可以，因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。
交通事故工伤双重赔偿条件的规定：双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。
什么情况算工伤什么情况不算工伤
1、法律分析：不得认定为工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者***的。
2、法律分析：自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。
3、什么情况不算工伤 劳动者不是因工作原因收到事故伤害的；不是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；不是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况不算工伤。
4、种伤亡不能认工伤在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。
5、丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群—工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。
6、法律分析：不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的。醉酒或者***的。自残或者***的。
工伤赔偿问题/伤残评级问题(100分咨询)
1、等级：从片子上看，拇指末节不是从关节处离断，应该符合“一拇指末节部分1/2缺失”，属于九级伤残。拇指切断，工伤[_a***_]留薪期为6个月。
2、其他伤残为2级—5级蔽薯的，每增加1处，增加赔偿比例4%他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。
3、属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。
4、计算方法：评定为伤残一级，按全额赔偿；二至十级的，则以10%的比例依次递减作为赔偿系数。
5、工伤鉴定的费用，各地不一样的。800-1500.能凭残，大概9级，要看你的恢复情况。功能丧失程度，主观性很强的。要进行劳动能力鉴定。伤残检定要2次手术后做。
6、工伤应经过劳动部门进行认定，单位没有申请的，当事人可以在一年之内自己申请。
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