工伤保险条例1994全文（工伤保险办法1996）

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

员工工伤公司主要的赔偿为：治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

法律分析：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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1、法律分析：员工没有穿戴劳动保护用品造成工伤，依法享受工伤保险待遇。但是，用人单位可以依照安全生产法规和依法制定的规章制度对其处罚。

2、管理人员对员工的安全预防纠正、对岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视。未穿戴任何劳保用品，未对受伤部位起到安全防护作用。

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3、因劳动者过失，未穿戴整齐劳保导致工作中劳动者受伤的，依然属于工伤。因为工伤中有劳动者无过错原则。劳动者依然可以申请工伤认定，要求支付工伤待遇。

4、%算工伤，发生工伤与事出原因无关，跟工作时间及工作地点有关，所以一定是工伤，要及时申报社保。

5、算工伤。从你家，出门，乘坐交通工具，到达工作地点，工作过程中，工作完毕返回家，发生的一切人身伤害。

法律分析：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

工伤赔偿范围有哪些工伤赔偿范围如下：（1）治疗费。必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；（2）住院伙食补助费。

工伤保险赔偿包括1。医疗费用，2。3 .住院伙食补助费、陪护人员的交通费和住宿费。康复治疗费和***器具费。停工带薪期间的工资，5。生活护理费，6。一次性伤残补助金，7。伤残补助，8。

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