本篇文章给大家谈谈有心脏病史能买工伤意外保险吗，以及有心脏病还能买医疗保险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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心脏病死亡算工伤吗
法律主观：员工在单位的工作期间心脏病发身亡，算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
这种情况算工伤，《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
法律分析在工作时间突发疾病死亡或者经抢救48小时内死亡的是工伤，建议及时申请工亡认定，认定为工亡的，用人单位需赔偿：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
如果是在工作过程中突发心脏病死亡，是属于工伤范畴，如果并非工作过程中，那么不能算工伤死亡。
大家好我想请问一下有心脏病能不能买工伤险,因为要进单位上班,我怕买不...
1、其与职工本身的疾病或原有伤残无关，社保部门也不对职工的原有伤病进行调查。如果你所说的是其他商业保险公司推销的工伤意外险，我不清楚其规则。但是工伤保险，国家规定的经办机构是人社局社保部门。
2、确认需求 买保险要根据自身的风险缺口来进行配置，比如疾病、意外、身故等风险。以家庭经济支柱为例，建议先配齐重疾险、医疗险、意外险和定期寿险。
3、是否买五险一金跟心脏病没有关联，只有买商业保险的时候，保险公司会考虑到保险人的身体情况，而且一般大型企业都是需要提交体检报告的。
4、医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
5、不含豁免：被保人豁免很重要，但是平安福20居然不包含，要附加才能有，若附加这一项的话，保险的价格也会更高噢，好的产品是不需要额外附加的。
6、上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。
突发心脏病算不算工伤吗?
职工患有心脏病属于个人原因，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。
根据《条例》的上述规定，这种情况是可以认定工伤的，该死亡员工的亲属可以享受工伤保险待遇，如单位没有参加工伤保险，则单位应当负责按《条例》的规定负责赔偿。
法律主观：工作期间 突发疾病死亡 ，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
上班突发心梗赔偿视同工伤，按照工伤保险条例的规定，应当支付丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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