本篇文章给大家谈谈四川《工伤保险条例》实施，以及工伤保险条例四川省对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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四川省工伤保险条例
1、法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、四川省九级工伤赔偿标准2020如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
3、四川成都市10级工伤赔偿标准(2022年-2023年) 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
4、法律主观：四川省的工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
5、四川省人民***2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。
6、再接受它。第四条 劳动能力鉴定或者确认所需的医学检查、诊断费用按照本条例第二十九条规定支付，劳动能力鉴定收费标准按照省发展厅制定的标准执行。改革委员会和财政部。
四川省成都市工伤保险条例是什么?交通事故中产生的工伤评定为八级,咋...
1、第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2、八级工伤指劳动者因工作原因受到的职业病或工伤程度达到了国家规定的八级，下面是八级工伤赔偿标准：医疗费用：因工致残职工的治疗费用，由企业按照实际发生的医疗费用支付。
3、一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。
4、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
5、年度成都市七至十级工伤的赔偿标准及依据 医疗费： 元(依据发票，据实计算)(社保基金) 依据：《工伤保险条例》第三十条 【工伤职工的治疗】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
四川省工伤赔偿实施细则
1、四川省一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、四川省八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、法律分析：员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。
4、四川省(含成都市)1--10级工伤/职业病赔偿标准(工伤保险待遇) 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
5、四川工伤赔偿的多少，是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算四川各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
一次性伤残就业补助金什么情况无赔偿
一次性 伤残就业补助金 为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。
一次性工伤医疗补助金的支付 (一)支付的条件 一次性工伤医疗补助金的发放情况比较复杂，但原则是以工伤职工与用人单位之间不再存在劳动关系为支付的前提： 一至四级伤残，劳动关系一直保留，不用支付。
”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有[_a***_]通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民***的具体规定执行。
但是，根据《工伤保险条例》第三十七条和各地规定应当支付的一次性就业补助金，是对工伤职工工伤致残影响再就业的补偿，不受影响，用人单位必须支付。
对于一次性伤残就业补助金，它是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付的。如果职工已经届法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，双方劳动合同可因此终止。
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