工伤保险条例仲裁受理机构（工伤保险待遇仲裁）

本篇文章给大家谈谈工伤保险条例仲裁受理机构，以及工伤保险待遇仲裁对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（图片来源网络，侵删）

（3）申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

1、一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。

（图片来源网络，侵删）

2、工伤认定部门为以下：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

3、法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。

职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。

（图片来源网络，侵删）

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、那么就会出现认定结果是否被当地劳动部门或社保经办机构认可的问题。劳动行政部门因工伤认定的管辖权问题发生的诉讼案件也日渐突出。主要是由于工伤保险统筹全国不统一，各地实行工伤保险的统筹项目也不尽相同。

2、工伤申报是由什么部门负责工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。

3、法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

4、分支机构未独立参加工伤保险或未经法人单位授权，以及职工个人或其近亲属申请工伤认定的，应当由法人单位登记注册地的区日前，劳动行政部门因工伤认定的管辖权问题发生的诉讼案件也日渐突出。

5、【法律分析】工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的***管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。工伤待遇争议案件由基层人民***管辖。这是级别管辖原则的体现。

1、如果是与单位解除劳动关系停保就应该申请各项补助金，当然需要在办理解除劳动合同时申请。如果仍保留劳动关系，单位未在缴纳，那么工伤保险基金不支付就找单位。

2、工伤停保后工伤待遇会受影响吗？不会有影响的，一般社保停交3个月后会不能用，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。

3、法律分析：劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的。

关于工伤保险条例仲裁受理机构和工伤保险待遇仲裁的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。