社会保障税（我国已经开征社会保障税）

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1、法律分析：是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

2、法律分析：税务代扣就是指通过指定的银行卡以代扣方式自动支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

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3、法律分析：税费社保支出就是指社会保障税，亦称“社会保证税”、“工资税”。是以工资、薪金作为课税对象，其税款用于特定社会保险项目的一种性质比较特殊的税收。

4、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社会保障税也称“社会保险税”，主要是指以企业的工资支付额为课征对象，由雇员和雇主分别缴纳，税款主要用于各种社会***开支的一种目的税。

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它以雇主向雇员支付的工资或薪金为课征对象，因此有时也称为工薪税或薪工税。自19世纪末德国首创社会保障(险)税，1935年起始于美国，现在已成为西方国家的主要税种之一。

在发达国家和大部分发展中国家，普遍设有社会保障税这一税种，以征收社会保障税的方式筹集社保资金，并在全国范围内统筹。而中国的养老、医疗和失业等社会保障，主要是以收取社会保险费的形式构成社保基金，大多是在省一级统筹。

社会救助、社会***等保障项目的资金来源客观上不可能来自现阶段讨论的所谓社会保障税，它只能来源于一般税收收入或遗产税、个人所得税、捐赠税及相关收费项目等。

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1、首先是减少了企业少缴、不缴社保的情况。虽然规定了凡是用人单位都必须为员工缴纳社保，但还是有很多用人单位不按规定执行。现在社保费由税务部门统一征收，这种现象将会大大减少。

2、企业成本负担增大：本次改革后，企业将严格按照规定给员工缴纳社保，不能按最低缴费基数缴纳了，这无疑增加企业社保费用，增加企业成本负担，减少了企业利润，管理风险也会随之增大。

3、统一征收社会保险费还有许多其他的优点。例如，税务部门可以通过细致的政策制定和管理，使收费体系更加科学、规范、透明和可持续。并且，税务部门有着丰富的统计和管理数据，可以更好地了解个人和企业的缴费情况和社会保障需求。

4、在合法合规的前提下，将部分工种***用劳务派遣的形式；调整工资薪金制度，将社保缴费基础部分区分清楚。应对并不是逃避，社保和税务都是企业应尽的责任和义务，也是在某种程度上增加了员工的认同感和责任感。

社会保险税是从国民收入中扣除的。因此，社会保险税的增加并不影响GDP、NDP和NI，但影响个人收入PI。社会保险税增加会减少个人收入，从而也从某种意义上会影响个人可支配收入。

【答案】：D 从国民收入中减去公司未分配利润、公司所得税及社会保险税（费），加上***给个人的转移支付、利息调整、红利，大体上就得到了个人收入。

社会保险税属于直接税的一种。50%由企业缴纳，50%由个人缴纳。社会保险税是由国民收入（NI）中扣除，因此社会保险税的增加并不影响GNP，NNP和NI。

企业所得税和社保的区别主要体现在性质上的不同，企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税，是一种税费的类别。

所得税有企业所得税与个人所得税，企业所得税一般按规定征收的税率乘以实际利润，个人所得税是对个人月收入超过3500元以上的部分进行征收。

目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税；个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。

企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。

企业交社保与缴税有直接关系，交缴社保可以合理降低纳税总额。

不是的。公司为缴纳相应的税金是纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、城乡维护建设税、***税、土地增值税。教育费附加等。

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