本篇文章给大家谈谈广东工伤保险条例差额待遇，以及广东省工伤保险费率对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、广东省工伤津贴调整
- 2、2022年广东省工伤赔偿标准
- 3、广州工伤赔偿2022标准
- 4、我是十级工伤,社保局赔偿的根本不是我的平均工资,请问单位是不是要...
- 5、广东省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
广东省工伤津贴调整
1、根据查询广东省社会保障局***得知，2022年12月31日前享受一级至四级伤残津贴且2023年1月1日后仍符合继续享受条件的人员，其一级至四级伤残津贴分别每月加发80元、70元、60元、50元。
2、一级至四级工伤伤残人员，其伤残津贴在原标准基础上每月增加80元、70元、60元、50元。经定额加发调整后，其伤残津贴仍低于“托底线”4511元/月的，按照4511元的标准发放。
3、法律分析：工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴。
4、伤残津贴每年按照省人民***的规定进行调整。第二十九条 一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照全省上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。
5、广州工伤赔偿标准一览表(一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022年广东省工伤赔偿标准
1、(二)住院伙食补助费 标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。 要求：住院期间。
2、因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，这个标准没有地域之分，全国统一。(九)劳动能力鉴定费 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、法律主观：广东工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
5、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
广州工伤赔偿2022标准
1、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；辅佐用具费。
2、评残后的护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4、那么2022年广州工伤赔偿标准是什么？以下是我整理的相关内容。2022广州工伤赔偿标准一览表(一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5、工伤赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
6、法律主观：广州工伤死亡赔偿标准： 丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助。
我是十级工伤,社保局赔偿的根本不是我的平均工资,请问单位是不是要...
1、依据《工伤保险条例》，单位为职工缴纳工伤保险的，工伤待遇部门/社保局按缴费基数计算补偿金。如果个人感觉缴费基数与平均工资相差太多，可以支劳动局申请仲裁。仲裁后，单位拒付的，可以去******。
2、社保支付：一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资。用人单位支付：一次性伤残[_a***_]补助金，十级伤残为四个月的本人工资。
3、员工十级伤残，那么工伤保险基金支付员工7个月本人工资，按照员工缴纳社保的缴费工资计算。剩余部分为治疗期间的医疗费用等。
4、工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
广东省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
标准如下： 配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月偶抚恤金。 其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月他亲属抚恤金 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
年深圳九级工伤赔偿标准：伙食费 由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，每天即21元。
经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》等等。
法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
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