本篇文章给大家谈谈短期团体意外保险会计分录,以及短期意外团体保险在哪里买对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、给员工买意外保险怎么做分录
- 2、公司给生产线员工购买团体意外险会计分录怎么做?
- 3、购买意外险的会计分录是什么?
- 4、公司给员工买的团体意外险应计入什么科目
- 5、挂靠我们公司交团体意外保险费怎么帐务处理
给员工买意外保险怎么做分录
1、为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费贷:应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬贷:银行存款。应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。
2、借:销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门),贷:应付职工薪酬-福利费,缴纳时:借:应付职工薪酬-***费,贷:现金/银行存款,为公司财产买的保险计入管理费用:借:管理费用,贷:现金/银行存款。
3、计提意外保险时,具体看员工所在部门,借记不同费用科目,其会计分录:借:销售费用/管理费用/制造费用,贷:应付职工薪酬—***费。缴纳意外保险时,其会计分录:借:应付职工薪酬—***费,贷:库存现金/银行存款。
4、给员工购买意外险会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬—职工***费。借:应付职工薪酬—职工***费,贷:银行存款。
5、如果实行新的会计准则,则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目,或者计入管理费用科目下的***费科目。
公司给生产线员工购买团体意外险会计分录怎么做?
1、购买员工意外险,企业可以提升员工的归属感和安全感,加强团队凝聚力,同时也是企业履行社会责任的体现。员工也可以获得意外损失的保障和补偿,减少了在工作过程中的不必要的担忧和压力,提高了工作的积极性和效率。
2、企业为员工购买的意外保险通过管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算,同时会导致货币资金减少,资产减少计入贷方核算。企业为员工购买意外保险的时候账务处理是,借:管理费用—保险费,贷:银行存款等科目。
3、员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录,借:管理费用-***费等,贷:应付职工薪酬-职工***,借:应付职工薪酬-职工***,贷:银行存款。应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。
购买意外险的会计分录是什么?
企业购买意外保险且取得对应发票,应当通过“预付账款”等科目以及“管理费用”等科目核算。预付账款是指企业按照购货合同的规定,预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。
给员工购买意外险会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬—职工***费。借:应付职工薪酬—职工***费,贷:银行存款。
企业给员工买意外保险的会计分录如下:计提意外保险时,具体看员工所在部门,借记不同费用科目,其会计分录:借:销售费用/管理费用/制造费用,贷:应付职工薪酬—***费。
为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费贷:应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬贷:银行存款。
为员工购买的意外保险会计分录根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的意外险应作为***性开支。
具体的分录如下:为员工购买意外保险应入: 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费,贷:应付职工薪酬-保险费。支付的时候:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。
公司给员工买的团体意外险应计入什么科目
1、您好!根据新的会计准则和财务通则,应该计入应付职工薪酬,未执行新的会计准则和财务通则,按照原准则应该计入应付***费,这个因为属于基本养老等社会保险之外的,职工的***费用,在计算个人所得税时,纳入工资总额。
2、给员工购买意外险会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬—职工***费。借:应付职工薪酬—职工***费,贷:银行存款。
3、团体意外伤害保险计入什么科目团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定,以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬。
4、具体的分录如下:为员工购买意外保险应入: 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费,贷:应付职工薪酬-保险费。支付的时候:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。
挂靠我们公司交团体意外保险费怎么帐务处理
公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为***性开支。
首先,我们要分清,如果是企业为员工购买的意外保险,那么这是属于商业保险的性质的,应该要计入应付***费用的科目里,和给员工平时购买的社保不同,社保是可以税前扣除的,要计入管理费用科目。
企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险,而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制,超过部分不可以列支。
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