失业保险金显示***职（失业保险金***职可以领吗）

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本文目录一览：

1、自动离职又想拿失业金怎么办一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。

2、（5）职工持失业保险的领取证明，到当地的失业保险机构领取失业保险金。失业保险的缴费标准失业保险的缴费标准是指失业保险的申请者需要按照一定的标准缴纳失业保险费。

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3、可以与单位协商，办理领取失业金业务领取失业金的前提条件是：（1）非本人意愿离职；（2）失业保险缴费满一年以上。根据失业保险缴费的年限可领取对应月份的失业金。

4、自愿离职，就是不能领取失业保险金了，这是法律政策规定。不知道怎么操作，可能没有操作的办法和空间。

5、在办理失业保险金的过程中，如果要求劳动者提供原劳动合同的复印件，系统显示自动离职，劳动者可以要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。并向经办单位说明情况或者按照经办单位的要求提供相关证明材料。

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6、一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的。

1、你好，这个当然可以，让公司那边去改，否则索要赔偿。你个人去办的话，也需要公司那边开具相应证明，且你不熟悉流程，效率低。公司解顾你不是自动离职这是有区别的。

2、被单位辞退了，签了解除劳动合同协议书，去社保局办理失业金时才发现系统显示自动离职，需要去原单位开具证明。

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3、自动离职又想拿失业金怎么办一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。

4、只有跟公司协商，让公司重新来份证明，如果公司辞退你，你不仅可以领取失业保险金，还要公司还要支付你经济补偿金，公司怕支付给你经济补偿金，所以一般情况下，都不愿出辞退证明。

1、自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

2、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。

3、也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。

4、自动离职是不可以领取失业金的。自动离职不符合领取失业金的条件，是达不到失业保险领取条件的。也就是说，如果是五险中的失业保险金，自动离职是无法申领的。

5、劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

6、自动离职不可以拿失业保险金。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：终止劳动合同的。被用人单位辞退、除名、开除的。被用人单位解除劳动合同的。

自动离职有失业补助金，失业金领取条件如下：用人单位为职工缴纳失业保险；用人单位为职工缴纳失业保险一年以上的；因各种原因中断就业的；失业人员已经办理失业登记，并有求职要求的。

法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。

主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

通常情况下，如果你主动辞职，是不会有失业保险补助的。因为失业保险补助是由***提供的一种社会保险制度，旨在帮助那些因为被解雇而失去工作的人，暂时减轻他们的经济负担。

不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。

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