本篇文章给大家谈谈用人单位给员工购买意外保险，以及单位给员工买的意外险怎么做账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司为员工购买人身意外保险,怎么做会计分录(公司负担费用)
为员工购买的意外保险会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款。
公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。发生员工意外事故时的理赔分录：借：保险赔付支出；贷：银行存款/现金。员工意外险作为一种保险保障产品，对于企业和员工来说都非常重要。
(1)基本社保，会计处理上用应付职工薪酬科目设置对应社保明细科目归集公司和员工负担的计提、代扣和缴纳进行核算处理。(2)商业保险，会计处理上则按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。
公司给员工买意外险怎么入账
1、企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。
2、有很多公司因为员工的工作会涉及生命安全，还会为员工购买意外保险，那么这部分的费用会计应该怎么记账呢？和深空网一起来了解一下吧。
3、公司为员工购买的人身意外保险，会计人员进行会计核算时，可作为员工***性开支处理，具体的会计分录该怎么做？来跟着深空网一起了解吧。
4、会计分录怎么做？公司为员工购买的商业保险是怎么入账的？会计分录怎么做？商业保险是一种经营行为，以平等自愿为原则建立保险关系。
5、如果是取得专票或是包含在票价中：企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出不属于集体***支出、个人消费支出，取得专票，可以抵扣进项税额。
老板给员工买了意外险,员工出意外怎么理赔
意外险的赔偿标准主要包括以下几个方面：意外身故赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗赔偿、意外住院津贴。 意外身故赔偿： 如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故，保险公司将根据保险合同约定的保险金额进行赔偿。
被保险人是员工，如果员工在工作中受到意外伤害，公司可以通过保险公司对员工进行一定经济补偿，对公司和员工来说都是一件好事，在发生意外时员工有保障，公司也可以减少经济支出。
法律主观：工伤赔完了，意外险一般能赔。工伤保险对治疗工伤的医疗费等合理范围内的费用赔偿完后，再由相应的意外险对剩余部分按保单约定进行赔偿，可以减少职工不必要的支出和损失。
可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
员工意外险的赔付标准可以从三个方面来看：意外身故、意外伤残和意外医疗。意外身故赔付标准 保险公司根据投保人买的保额，按照100%的比例进行赔付的。
法律分析：老板只给员工买了意外险，意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。
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