劳动保险费（劳动保险费属于什么费用）

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1、法律分析：五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2、法律分析：社保的五险分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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3、养老保险：养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规。

1、建设工程劳动保险金(简称劳保金)，是指工程造价费用中，用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。

2、【答案】：C 本题考查的是分部分项工程费。劳动保险费是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、6个月以上的病***人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。

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3、法律分析：建设单位应当为劳动工人缴纳工伤保险等社会保险。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民***对社会保险事业给予必要的经费支持。

4、建设工程社会保险费是什么建设工程社会保险费是指工程造价费用中，用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。

1、职工劳动保护费计入到管理费用—劳保费科目，其具体的分录为，借：管理费用—劳保费，贷：应付职工薪酬—劳保费，支付该项费用时，借：应付职工薪酬—劳保费，贷：银行存款等。

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2、劳动保护费需要根据是哪个部门发生的确定计入哪个科目核算的，可能会计入制造费用—劳动保护费，销售费用—劳动保护费，管理费用—劳动保护费科目核算。

3、劳动保护费相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。

4、是管理费用核算范畴，劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等。应该根据所属部门来规入到不同费用。

1、单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。

2、核算范围劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费，。

3、劳动保护费包括什么劳动保护费包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。

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