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本文目录一览:
- 1、公司可以给个人代缴社保吗?
- 2、什么是社保代理?代理流程是什么?
- 3、企业代理缴纳社保
- 4、公司可以代缴社保吗?
- 5、公司可以帮别人代缴个人社保吗
- 6、公司找第三方代缴社保和公司自己给员工缴纳社保有什么区别么?本人在...
公司可以给个人代缴社保吗?
1、法律分析:公司可以帮别人代交个人社保的,这就是个人挂靠单位交纳个人社保,把个人社保关系挂靠在公司中,个人每月交给公司代缴的社保费。
2、公司帮个人代缴社保是不可以的,公司只能给本公司的员工缴纳社保,这是基本的义务,不可以为公司之外的他人代缴社保,这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工,应当和公司建立了劳动关系。
3、代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的,***和缴费单位应当是用人单位;若是灵活就业人员个人参保的,应当在其户籍所在地以个人的名义参保。
什么是社保代理?代理流程是什么?
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理:帮助个人及企业代理五险一金及相关劳务和社会保障事务。
社保外包是指企业出于人事工作量庞大、异地员工较多等考虑,把为员工缴纳社会保险这一事务性工作外包给专业第三方,由专业的第三方机构提供缴纳社会保险、社保政策咨询及相关员工社保事物办理等服务。
办理程序 提供资料:身份证号,姓名,手机号,QQ号等;一天内完成申报;发回详细的申报缴费清单到QQ中,一看什么都明白;每月15号前将社保款存入单位帐号中,社保局收多少就是多少;每月十元服务费。
社保代理,是指劳动保障事务代理经办机构代理社保公司,根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者代办社保等劳动保障事务的行为。
法律主观:社保代缴流程如下:代理公司提出社保代理方案;洽谈方案;签订《社保代理协议》;收集被代理人资料;正式提供社保代理服务。
企业代理缴纳社保
”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户,可称之为“代办社保缴费”),但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。
规范操作,规避风险; 简化手续、降低成本; 解放人力,创造价值; 降低费用; 增加员工满意度。
社保代缴流程:业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
企业代缴社保是指企业代表员工向社保机构缴纳社保费用的行为。企业在代缴过程中需要收集员工的***、社保卡等信息,并将员工的社保费用纳入企业财务管理系统进行统一管理。
公司可以代缴社保吗?
法律分析:公司帮个人代缴社保是不可以的,公司只能给本公司的员工缴纳社保,这是基本的义务,不可以为公司之外的他人代缴社保,这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工,应当和公司建立了劳动关系。
可以,正规的社保代缴公司代缴社保,是比较靠谱的,一般大公司都比较在乎口碑,会比较重视用户体验,也不会卷了钱就跑路,突然倒闭的可能也不大,比起小公司来说肯定是会靠谱的多。
【法律分析】:公司可以帮别人代交个人社保的,这就是个人挂靠单位交纳个人社保,把个人社保关系挂靠在公司中,个人每月交给公司代缴的社保费。
可以找社保代理公司代缴,但费用需要自己全部承担。辞职回家的失业人员如果不想自己在本地社保缴纳的社保中断,那么个人可以找正规的社保代理公司,委托他们代缴社保(个人部份和公司部份的社保费用都由个人承担还有服务费)。
公司可以帮别人代缴个人社保吗
1、公司帮个人代缴社保是不可以的,公司只能给本公司的员工缴纳社保,这是基本的义务,不可以为公司之外的他人代缴社保,这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工,应当和公司建立了劳动关系。
2、公司替个人代缴社保需要遵守相关规定,如依法与员工签订书面授权协议,并按照有关规定向税务机关申报缴纳。未经员工同意替其代缴社保存在法律风险。公司替个人代缴社保,需要遵守以下规定:员工同意。
3、法律主观:合法的,这个叫做社保挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者 建立劳动关系 后应当为其缴纳社会保险。
4、代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的,***和缴费单位应当是用人单位;若是灵活就业人员个人参保的,应当在其户籍所在地以个人的名义参保。
5、公司可以帮别人代缴个人社保吗 公司可以帮别人代交个人社保的,这就是个人挂靠单位交纳个人社保,把个人社保关系挂靠在公司中,个人每月交给公司代缴的社保费。
公司找第三方代缴社保和公司自己给员工缴纳社保有什么区别么?本人在...
1、公司缴纳的社会保险费[_a***_]基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外,其它三个险种,由职工和用人单位按一定比例共同缴纳,其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
2、增加收益。不过不管是哪种形式,企业员工的社保都应该是正常办理的。也就是说,不存在每个月不扣除自己的社保费用、或者医保卡里面不返钱。如果一开始有这种情况,可能是社保中心信息延迟,长期这样的话,一定是有问题的。
3、一,人事关系不同。 公司缴纳社保,个人与公司是存在劳动关系的,个人的权益也受法律保护。代缴社保只是一种虚拟的劳动关系,个人与代缴公司并没有签订服务协议,如果出现了问题,个人的权益得不到保障,还会遭受财产损失。
4、关系不同,当公司委托代理公司缴纳社保的时候,代理公司和公司之间是一个委托关系,需要签订委托协议,不存在真实劳动关系;企业缴纳社保是与员工直接缴纳,员工和公司存在真实的劳动关系。
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