本篇文章给大家谈谈安徽工伤保险条例打印出错，以及安徽工伤保险查询对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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安徽省工伤保险条例实施办法是什么
具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。用人单位应当将参加工伤保险的职工名单、缴费工资、缴费金额等情况在本单位公示。
安徽省工伤保险费率管理暂行办法(2018年7月1日起施行)第二条 我省一类至八类工伤风险类别的行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0%、3%、6%、9%。
地方性法规。根据查询华律网***得知，在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。因此属于地方性法规，具有法律约束力。
单位工伤保险证明怎么打印
1、打开手机应用商店，搜索并下载国家政务服务平台APP。注册并登录，进行实名认证。在页面下方点击“我的”标签。点击“我的社保”，选择“个人社保参保证明查询打印”，可在线查询打印，也可点击下载保存。
2、员工工伤保险证明就开一个社保缴费证明即可，单位可以直接在网站打印，员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
3、法律分析：自己有时间的情况，自己去社保局或者政务中心机器上打印。
4、工伤保险证明就开一个社保缴费证明即可，单位可以直接在网站打印，员工本人也可以在人力***和社会保障局打印。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
5、打开浏览器，在地址 栏中输入社会保险基金管理局的网 址， 点击个人社保服务。进入登录页面后，如果有帐号 直接登录即可，如果没有，请点击个人用户注册。
安徽工伤保险条例实施细则全文(2)
在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
医疗费赔偿[_a***_]：治疗工伤符合相关诊疗目录，并在指定医疗机构就医所需费用由工伤保险基金予以赔偿。康复费赔偿标准：当事人身体没有完全康复，仍然需要继续治疗，根据医疗相关证明、鉴定结论必然发生的费用可继续报销。
第一条 为实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
安徽工伤赔偿标准一览表
1、法律主观：安徽省工伤赔偿： 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
2、安徽九级工伤赔偿标准 2023年安徽省九级工伤赔偿标准：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
3、一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。
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