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工伤认定怎么认定
职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的”规定,就应当认定为工伤。
法律分析:根据我国相关规定,职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。
法律主观:工伤认定在当地劳动行政部门,一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
最新工伤认定细则
1、先从法理关系上缕:工伤的构成要件之一是必须与用人单位建立有合法的劳动关系。
2、第三十九条内容规定,职工认定工伤情形后拥有包括医疗费、康复费、护理费、***器具费用、误工费、交通食宿费、伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等费用在内的工伤保险赔偿请求权利。
3、第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》(以下简称条例)规定,制定本实施细则。
4、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地设区的市人民***确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定需要去哪个部门
法律分析:我国的申请工伤认定应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。
工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
申请工伤认定去用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门。工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力***和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
工伤保险条例应当在什么做出工伤认定决定
1、法律依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2、法律主观:自受理工伤认定申请之日起,社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
3、根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,一般会在15日左右做出工伤认定的决定。有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
社保局工伤认定程序是怎样的
1、法律分析工伤鉴定赔偿流程:工伤报告程序,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、法律分析:社保工伤认定的程序如下:用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。
3、第二条 社会保险 行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。
4、享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者***;(三)自残或者***;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
5、你出现工伤后,先告知缴纳工伤保险的部门,然后你可以向当地劳动部门,工伤管理业务部门提出工伤认定申请,只有认定工伤后,你的工伤待遇才有保障。
工伤认定的受理范围有哪些
从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和[_a***_]利益的活动的。因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
有一点需要注意的,那就是在上下班途中,只有受到非本人主责的交通事故才算工伤,如果是其他的事故,是不属于工伤的范围的。最后还要再提醒大家一点,如果存在故意犯罪;醉酒或者***;自残或***等情节是不得认定为工伤的。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用;非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用,即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用,由工伤保险参保人观察。
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