本篇文章给大家谈谈株洲市《工伤保险条例》，以及株洲市工伤科电话号码对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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株洲5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
一次性伤残就业补助金(湖北标准)五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘34个月。六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘28个。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
株洲市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
工伤赔偿金：对于因工导致的五级伤残，工伤职工还可以获得一定的工伤赔偿金，具体数额根据工伤程度、年龄和工龄等因素来确定。需要强调的是，工伤赔偿的数额应当依法确定，并根据受伤程度和相关标准进行计算。
工伤当月买当月出现工伤事故
1、法律主观：没买工伤保险 ，而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担。
2、法律分析：可以的。发生了工伤事故，用人单位肯定要负赔偿责任的。
3、能。根据查询《中华人民共和国工伤保险条例》规定得知，缴纳社会保险的当月发生工伤事故的，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，由工伤保险基金赔偿，所以工伤保险当月4号缴费3号出工伤能报。
4、若当天未缴纳至账户的，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。若当天已经开始缴纳工伤保险的。则由工伤保险基金支付的部分赔偿可以申报。
5、法律分析：可以的。发生了工伤事故，用人单位肯定要负赔偿责任的。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。
工伤保险条例第十九条规定
1、法律依据：《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2、员工申请工伤认定在60天内一定会下达工伤认定书或者不予认定工伤通知，是不能在60天内没有下达的。如果员工没有得到消息是可以到人力资源和社会保障局进行咨询。
3、法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。
关于执行工伤保险条例若干问题的意见
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)已经于1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）第二条规定：条例第十四条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。
依据人力***和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见的第八条第一款规定， 退休后发现患有职业病的情况可以向单位所在地人社部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，符合条件的按规定享受工伤保险待遇。
[_a***_]省工伤保险条例实施办法
1、湖南省工伤保险条例实施办法如下：第一条、根据***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
2、湖南省实施工伤保险条例办法如下：范围：本规定规定了工伤保险的缴纳，工伤的登记、认定、治疗、康复与***器配置业务管理，经办工伤业务程序。本规定适用于公司工伤保险管理。
3、引用标准：适用《工伤保险条例》和《湖南省实施工伤保险条例办法(修订)》。职责：(1)员工的职责：若发生工伤事故，受伤员工或在场员工应立即报告分厂领导，尽量不要破坏事故现场。
4、具体如下：第一章 总 则第一条 根据***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
株洲市工伤保险条例
第一章 总 则 第一条 根据***院《 工伤保险条例 》(以下简称《条例》)和有关法律 法规 ，结合本省实际，制定本办法。
株洲市是属于湖南省，员工工伤九级伤残，可获得一次性伤残补助金为9个月本人工资，按照员工前12个月缴纳工伤保险基数平均值计算。
株洲市的，应向株洲市人力***和社会保障局申请。
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