本篇文章给大家谈谈南昌工伤保险条例实施办法，以及南昌市工伤赔偿标准2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
南昌地区工伤死亡可以要求哪些赔偿
江西因工伤死亡的受害人一方可以要求丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金的赔偿。统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。
员工工伤保险赔偿主要包含医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。具体赔偿金额和方式需根据工伤程度、个人工资以及地方政策等因素综合确定。
工伤死亡赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金(即工伤死亡赔偿金)标准：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）×5年。青壮年劳动者的工亡赔偿数额一般乘以二十年，年龄大于六十岁时数额会按年减少。
江西省实施工伤保险条例办法
第一条 为了实施《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本规定。
《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2013年4月24日第3次省***常务会议审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
江西省九级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金为16个月本人工资，一次性就业补助金为8个月本人工资。
最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据：是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
南昌6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
法律分析：六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
昌江六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
工伤赔偿计算如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
南昌工伤保险条例实施办法的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于南昌市工伤赔偿标准2020、南昌工伤保险条例实施办法的信息别忘了在本站进行查找喔。
