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浙江省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和个人工资计算，最高为24个月的本人工资。 伤残津贴：根据伤残等级和个人工资计算，按月发放，最高为本人工资的90%。
2、【法律分析】员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。
3、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
4、有关杭州工伤伤残十级赔偿标准，一般 医疗费 根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。
5、工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
浙江工伤保险条例2019
1、法律依据：《工伤保险条例》第35条；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第4条，第9条。
2、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)将于2004年1月1日起施行。
4、第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
浙江省工伤9级赔偿标准明细
1、浙江省工伤赔偿标准一览表有哪些内容 众所周知，工伤共分为十个等级，不同的工伤等级，所对应的赔偿标准也是不一样的。
2、十级伤残本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
3、级工伤伤残赔偿项目及标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
4、九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。
5、宁波的标准是：一次性伤残补助为16万X0.2（为等级系数）＝52万，在加上你从伤到凭残之日这段时间的生活补助，住院期间的护理费等等。一共大约在3万元左右。这是根据我一个亲人工伤后。。
浙江省工伤实施办法
浙江省工伤实施办法是针对劳动者在工作中发生意外事故或罹患职业病等情况所制定的地方性法规，主要涉及工伤认定、赔偿标准、医疗费用报销等方面的内容。
浙江省工伤保险条例实施细则 一级至四级工伤职工工伤[_a***_]处理办法。
第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民***垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。
浙江嘉兴工伤十级伤残怎么赔偿 嘉兴工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各2个月。
绍兴市是属于浙江省，绍兴工伤期间 工资 标准应该根据《 工伤保险条例 》和《浙江省工伤保险条例实施细则》进行执行。
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