本篇文章给大家谈谈意外保险行政事业单位，以及事业编意外险报销对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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事业单位能公款给职工购买意外伤害险吗
1、可以，但仅限于公务旅行交通意外险、特岗人员意外险、援疆***等支援西部建设干部职工的意外险。具体文件参照财政部、监察部颁布的《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》。
2、只要是正规出差的可以。按照2004年颁布的《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》其中第三条：党政机关和依照公务员管理的事业单位用公款为干部职工购买商业保险，应严格遵守下列规定：(一)购保的险种。
3、当然可以.企事业单位可以在参加工伤保险的情况下，提高对职工的保障水平，为职工投人身意外伤害保险。
事业单位职工意外伤害住院怎么报销
法律主观：办理住院手续的时候：有医保的患者，要出示身份证、医保证、然后办理住院手续，登记住院。这样才能保证在医院的部分开销纳入医保报销范围。
上了城镇职工基本医疗保险后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。
工伤医药费报销方法如下： 凭工伤职工***复印件、工伤认定结论； 出院小结复印件、费用票据原件； 医疗费用明细清单，有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构，从基本医疗保险基金申请报销医疗费的。
行政事业单位工伤鉴定9级怎么赔偿
1、职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、机关单位工伤怎么赔偿？ 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
4、(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
事业单位投保团体意外险列入成本
从上述规定可知，施工企业为职工购买的施工固体意外险是特殊工种人身安全保险，应纳入职工薪酬核算。
应付职工薪酬[_a***_]。团体意外险是以团体的方式投保人身意外险，其保障责任、给付方式和个人意外险一样，为职工购买该保险计入应付职工薪酬科目。
您好！根据新的会计准则和财务通则，应该计入应付职工薪酬，未执行新的会计准则和财务通则，按照原准则应该计入应付福利费，这个因为属于基本养老等社会保险之外的，职工的***费用，在计算个人所得税时，纳入工资总额。
事业单位和公务员的意外险住院津贴赔付吗
首先，公务员的医保报销是由国家财政支付的，而事业编制的医保报销则是由单位或个人自行负担的。其次，公务员的医保报销比较灵活，可以报销大部分医疗费用，而事业编制的医保报销则受到更多的限制，只能报销部分医疗费用。
为80%。团体意外险根据保额的不同，按照1级到10级伤残，赔付比例从100%到10%递减。意外身故按100%赔付，而意外伤残、意外医疗及意外住院津贴按比例赔付。
因意外造成死亡，保险公司按照100%的比例赔偿保险金；如果附加意外医疗保险，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用，附加意外住院津贴，保险公司根据被保险人的住院时间每天计算固定的金额赔偿住院津贴费用。
关于意外保险行政事业单位和事业编意外险报销的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
