大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
杭州五险包含哪些？
杭州市的五险包含的是养老保险，大病医疗保险，失业金保险，公积金保险，生育保险，工伤保险。这就是五险一金的目录。养老保险必须要交满15年以上医疗保险必须要交满20年到退休后才可以拿退休金享受医保
杭州工伤鉴定赔偿标准？
工伤鉴定赔偿标准主要包括以下几个方面：
治疗费用：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、***器具费用等。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资***待遇不变。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残 24 个月本人工资，二级伤残 22 个月本人工资，***伤残 20 个月本人工资，四级伤残 18 个月本人工资，五级伤残 16 个月本人工资，六级伤残 14 个月本人工资，七级伤残 12 个月本人工资。
伤残津贴：一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，***伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。
一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。具体标准为：一级伤残 27 个月本人工资，二级伤残 25 个月本人工资，***伤残 23 个月本人工资，四级伤残 21 个月本人工资，五级伤残 18 个月本人工资，六级伤残 16 个月本人工资，七级伤残 13 个月本人工资。
丧葬补助金和供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。具体标准根据当地上年度社会月平均工资和死者生前工资比例确定。
需要注意的是，具体的补偿金额要根据杭州省的经济发展状况和生活水平决定。如果工伤职工未参加工伤保险，其应享受的工伤保险待遇由用人单位按月或一次性支付。
杭州五险一金是什么？
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
杭州工地女工52岁能买工伤保险吗？
可以，一般单位有规定所有职工必须买保险，不管是工地上还是其他地方别的工种，只要是上班拿工资的都需要买保险，单位拿一点工人自己贴一点，现在全民都有保险意识，现在买保险大家都是自觉自愿的，这也是社会在进步的标志！买保险成了社会共识
到此，以上就是小编对于杭州工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州工伤保险条例的4点解答对大家有用。
