本篇文章给大家谈谈工伤保险条例几年，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤赔偿几年内有效
1、工伤赔偿的追诉期为多久工伤赔偿追诉期是一年。
2、工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。要在一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，法律不再支持请求了。
3、法律分析：工伤一年以后不支持赔偿。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
4、所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。
我国目前实行的工伤保险条例是什么?
山东的工伤实施细则是《山东省人民***关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》，规定用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利，以及工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，逐步实行省级统筹等。
我国工伤保险实行的是 无过错责任原则 ，也就是说只要被 认定为工伤 ，就不需要追究工伤责任人的责任。
工伤含义参见上面的叙述。 2公伤：相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。当前我国机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常***用该术语。
我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。
具体可以参照2011年的《工伤保险条例》第三十条至三十八条。
工伤保险条例几个版本
1、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、新《工伤保险条例》是指经2011年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，修改后的《工伤保险条例》。
3、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
4、年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布；根据2010年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，并于2011年1月1日施行，2017年将继续使用该版本修订版。
工伤索赔的年限是几年?
法律分析：工伤赔偿期限：申请复审鉴定劳动能力的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起一年后。工伤认定后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
综上所述，工伤申请赔偿的时间是一年。 根据《 工伤保险条例 》的规定，职工发生事故伤害的，用人单位应在30日内申请 工伤认定；用人单位未申请的，职工本人、近亲属等可以在1年内自行申请。
对于工伤赔偿的追诉期限是多少时间这个问题，解答如下：工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，工伤赔偿不能拖长多少时间，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。
工伤索赔有效期为一年。因工伤待遇发生的***，按劳动***处理，劳动***的仲裁期间为一年。
其他有关工伤赔偿的期限：申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。
