今天给各位分享工伤保险条例律师***的知识，其中也会对工伤保险法律条文进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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买了工伤保险单位也要赔吗
1、法律分析：工伤社保赔偿后，企业不需要赔尝。 工伤保险待遇 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 工伤医疗待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、在工伤保险赔偿之外，公司是否还需要赔付，取决于具体情况。如果公司存在违法行为（如未购买工伤保险、未提供安全设施等）导致员工受伤，公司可能需要承担相应的法律责任。
3、走工伤保险赔偿后，公司是否还需要赔付，要视具体情况而定。工伤保险赔偿：这是指员工因工作原因受伤或患职业病时，按照国家法律法规，由工伤保险基金支付的赔偿。
4、法律分析：需要。除工伤保险保险基金支付的赔偿外，用人单位还需承担以下赔偿：停工留薪期工资：期间按原工资***支付。住院期间护理费（前提：有住院）按当地标准和住院天数确定具体数额。
5、发生工伤后即申请工伤认定（劳动能力鉴定），依法支付工伤保险待遇（赔偿），其中由工伤保险基金支付的项目待遇，需要用人单位代为申请。
工伤打官司律师费要多少
1、法律分析：工伤律师费用收取标准不涉及财产关系的民事案件实行计件收费，标准为1000-10000元/件；代理申诉案件实行计件收费，标准为1000-6000元/件。
2、代写法律文书 代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元； 代写工伤赔偿***书 收费1500—3000元； 代理工伤诉讼 代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。
3、代理工伤调解 根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。
4、(三)计时收费收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。上下浮动幅度：20%(四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
5、一般来说，工伤属于劳动仲裁范畴，如果事实明确，医疗费用合理，走劳动仲裁就能解决问题。
6、工伤律师费的收取如下（仅供参考）：调查取证：接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等***档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。
工伤保险条例的适用范围
1、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
2、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的，拒不接受劳动能力鉴定的，拒绝治疗的和被判刑正在收监执行的。 1因工死亡人员供养亲属范围 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
4、工伤保险 的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 律师 事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
5、根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定，职工工伤包括以下情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
6、工伤保险的适用对象 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括[_a***_]境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。 各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。
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