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工作岗位上突发脑出血属于工伤吗?怎么理赔?
1、劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。
2、您好，根据工伤保险条例，工作时间突发疾病算工伤的情形为：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；也就是说，结果为死亡才能视同工伤。否则属于医疗保险范畴。
3、突发脑出血算工伤，可以获得相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。突发脑出血属于工作期间发生的意外伤害，因此可以认定为工伤。
4、脑溢血是一种疾病，但按《工伤保险条例》第十五条（一）款规定，在工作中突发疾病经过抢救无效从首次诊断起在48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤，48小时之外死亡或者存活的按因病处理。
工伤保险条例实施细则
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地设区的市社会保险行政部门或者其委托的县(市、区)社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第九条 用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工 伤保险待遇的工伤职工 和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。
具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。
第一条 根据***院颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。 第二条 工伤保险基金在设区的地市实行全地市统筹。 农垦、森工系统的工伤保险按照地市级统筹层次自行管理。
2018年成都市工伤赔偿标准是多少
1、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
3、①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；***：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4、医疗费成都市工伤赔偿标准如下《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受的丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤保险条例第十五条司法解释
1、《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。
2、《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。
3、根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
4、根据《工伤保险条例》第十五条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
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