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2019工伤保险条例常见问题解答
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的情形等同于认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险常见问题及解答 停工留薪期满后的待遇是怎么规定的？ 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
社会保险知识:社会保险工伤保险知识题库
1、工伤也称职业伤害，是指劳动者(职工)在___造成的伤残或死亡。
2、社保题库精选《中华人民共和国社会保险法》自（）起施行。A.2011年7月1日B.2011年10月1日C.2012年7月1日D.2012年10月1日基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。
3、1 .社会保障是社会的稳定器。 答案要点： (1) 对。
4、受益人指在保险事故发生后直接向保险人行使赔偿请求权的人，受益人与保险人的法律关系只是在被保险人死亡时才发生；受益人的撤销或变更不必征得保险人的同意，但必须通知保险人。
5、其近亲属可以从养老保险金领取供养老亲属抚恤金 正确答案：B 解析：工伤待遇的前提就是得劳动界定 a应该是单位支付，c符合养老领取养老，差额可补，d 支出地方应有工伤保险基金出。
6、【答案】：A、B、D 本题考查社会保险的缴纳。只有工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。新版章节练习，考前压卷，完整优质题库+考生笔记分享，实时更新，用软件考， ，故本题应选择选项ABD。
依据工伤保险条例,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤...
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤，选项E正确。
本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。选项AC视同工伤，选项D属于本人责任，既不认定也不视同。
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。
官方发布:《工伤保险条例》常见问题解答
1、【旧规定】2003年4月27日发布的《工伤保险条例》中规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
2、视同工伤的情形等同于认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。不得认定为工伤或者视同工伤的情形？(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。
3、工伤保险常见问题及解答 停工留薪期满后的待遇是怎么规定的？ 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。
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