本篇文章给大家谈谈哈尔滨市企业工伤保险条例，以及哈尔滨工伤保险缴费基数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、哈尔滨5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 2、哈尔滨10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 3、我是哈尔滨的月工资3000元因公致残,伤残9级问我能拿到多少伤残费...
- 4、哈尔滨工伤赔偿标准
- 5、哈尔滨工伤死亡赔偿标准与计算方法
- 6、黑龙江工伤保险条例实施细则全文(2020年),黑龙江工伤保险赔偿标准
哈尔滨5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2、***伤残：本人工资×80%； 四级伤残：本人工资×75%； 五级伤残：本人工资×70%； 六级伤残：本人工资×60%。
3、法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
4、具体计算：伤残补助金：十八个月本人工资；伤残津贴：本人工资的70%；工伤医疗补助金：三十个月本人工资；伤残就业补助金：十六个月本人工资；其他费用：根据实际确定。
哈尔滨10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、级伤残赔偿金计算方法：十级工伤赔偿为6个月本人工资；十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
3、支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定）。
4、秦皇岛十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
5、年道路交通事故10级伤残赔偿规范，可根据受诉法庭所在城市上一本年度城乡居民平均人均收入或是农村百姓人均纯收入规范乘于20年再乘百分之十。
我是哈尔滨的月工资3000元因公致残,伤残9级问我能拿到多少伤残费...
1、住院伙食补助费：按照住院天数，省内通常30元/天，省外就医150元/天。一次性伤残补助金 九级：7个月本人工资。该本人工资指的是受伤前一年的平均收入，如果缴纳了社保，社保会按照缴费基数进行赔偿。
2、在工伤中，员工九级伤残，是可以获得一次性伤残补助金为9个月本人工资的，这里的本人工资是指员工缴纳工伤保险的缴费工资，和员工实际工资并没有直接关系的。
3、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、你好。工伤鉴定九级伤残。按每个月三千块工资算。
5、八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
6、九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
哈尔滨工伤赔偿标准
哈尔滨市上年度职工月平均工资：3281元。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
法律主观：哈尔滨5级工伤伤残赔偿标准与计算方法为： 一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资x18个月。 伤残津贴：本人工资的70%。
生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金 。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：***伤残为23个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：***伤残为本人工资的80。
哈尔滨工伤死亡赔偿标准与计算方法
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金：全国居民人均可支配收入×20年。丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区标准不一样。
工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。
哈尔滨 工伤赔偿标准 是多少？ (一)治(医)疗费。治疗 工伤 所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。
黑龙江工伤保险条例实施细则全文(2020年),黑龙江工伤保险赔偿标准
1、第十九条 工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额；用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的，当事人获得民事赔偿后，应当偿还垫付的费用。
2、法律分析：黑龙江省工伤赔偿标准：工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用，是按照《工伤保险条例》和《黑龙江省工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级，按相关等级进行划分。
3、黑龙江五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
4、第一条 根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和[_a***_]有关规定，结合我省实际，制定本规定。 第二条 工伤保险基金在设区的地市实行全地市统筹。 农垦、森工系统的工伤保险按照地市级统筹层次自行管理。
5、黑龙江工伤计算方式 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
6、法律主观：黑龙江一般情况下的工伤赔偿标准是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。
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