今天给各位分享工伤保险条例修改前后对比的知识，其中也会对修订后的工伤保险条例的正式实施日期进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、在下班途中摔倒造成脚趾骨折,交通工具是电动车,是自己不慎摔倒的...
- 2、新工伤保险条例与老版有什么不同
- 3、《工伤保险条例》修改带来哪些新变化
- 4、解读《工伤保险条例》修订部分
- 5、最新工伤保险条例主要有哪些变化
在下班途中摔倒造成脚趾骨折,交通工具是电动车,是自己不慎摔倒的...
首先，老版的限定为上下班途中受到机动车事故伤害属于工伤。这意思是说，在上下班途中只有发生机动车事故受伤，才算工伤，不考虑事故责任的划分。如果是非机动车事故则不构成工伤。
员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。相关法律规定：员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
交通事故的主责是员工自己，因此，不能申报工伤，单位也不承担责任。只有在上下班途中发生交通事故，并负非主要责任，才能认定为工伤，否则是需要工作时间在工作地点才能认定为工伤。
员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折的属于工伤，单位应该承担赔偿责任。法律分析一般情况下，属于工伤范围的有：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、法律法规规定的其余情形的等。
新工伤保险条例与老版有什么不同
新旧工伤保险条例五大区别：关于工伤适用范围：旧《工伤保险条例》适用范围是：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。
新《工伤保险条例》是指经2011年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，修改后的《工伤保险条例》。
首先，老版的限定为上下班途中受到机动车事故伤害属于工伤。这意思是说，在上下班途中只有发生机动车事故受伤，才算工伤，不考虑事故责任的划分。如果是非机动车事故则不构成工伤。
如果是新的工伤，需要重新申报工伤，取得工伤认定书。如果是旧伤复发，不需要查询认定工伤，可以继续享受工伤待遇。
公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
《工伤保险条例》修改带来哪些新变化
此外新条例还增加了工伤保险基金支出项目，将工伤预防费用增列为基金支出项目，将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费改由工伤保险基金支付。
新《办法》重新调整了受理期限，与人力资源和社会保障部《工伤认定办法》规定的受理期限保持一致。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
目前执行的是《吉林省实施工伤保险条例办法》，是吉林***巴音朝鲁颁布242号令，自2014年1月1日起施行的。但是2020年1月1日起调整了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费。具体调整如下：(一)伤残津贴的调整。
解读《工伤保险条例》修订部分
1、解读《工伤保险条例》修订部分 新的工伤保险条例将于2011年1月1日实施，修订后的条例与征求意见稿相比有一定的修改，而与《社会保险法》涉及的工伤保险内容基本相同。
2、《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由***院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。
3、新修订的《江苏省实施工伤保险条例办法》(以下简称新办法)已经江苏省人民***第54次常务会议讨论通过并公布，该办法将从6月1日起施行。
4、职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤[_a***_]，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
5、职工上下班途中，在合理的路线，时间内，发生交通事故，不是本人主要责任的，可以认定工伤，也就是说，由第三人违章造成职工受伤。
6、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
最新工伤保险条例主要有哪些变化
一级伤残每人每月增加330元，二级伤残每人每月增加300元，***伤残每人每月增加270元，已参加工伤保险现由工伤保险基金支付伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，工伤保险待遇所需资金从工伤保险基金中支付。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
我国目前对工伤人员的保障有工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤等，都属于工伤保险的保障范围。工伤保险，又称职业伤害保险。
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