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郑州地铁赔偿方案
郑州地铁就要承担死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、精神抚慰金等费用。
虽然已经和家属有了初步的接触，但郑州地铁集团并没有对外公布具体的赔偿方案和金额，只是私下里跟部分逝者家属进行了赔偿沟通。
但是按照郑州地铁的意思，他们的赔偿方案是参考交通事故赔偿标准来赔偿，这意味着赔偿的金额不会太多。 至于最终的赔偿金额是多少，我们要等最终的方案出来之后才知道。
一般来说，地铁事故的赔偿涉及多个方面，包括人身伤害、财产损失、精神损害赔偿等。对于人身伤害，赔偿通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。对于财产损失，赔偿通常包括直接经济损失和间接经济损失。
这种赔偿流程大致如下：及时向所在的用人单位报告，并由用人单位通知工伤保险单位进行认定和赔偿。工伤保险单位会派出工作人员对伤者进行认定，并对伤者提供的有关证明材料进行审核。
按二十年计算赔偿金额；60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
上班坐地铁的时候太挤,被人撞到骨折,算工伤吗
2、上班跌倒骨折，不算工伤。职工受伤属于工伤的情形有在工作时间和工作场所内受伤、患职业病、在上下班途中非因本人原因受伤等。工伤认定不通过是劳动者或者用人单位可以向***提起行政复议的。
3、上班期间摔倒骨折属于工伤，因此可以申请工伤保险。你可以联系当地劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会找明责任方，要求赔偿。
4、员工在工作期间，因自己不小心摔伤，也属于工伤的。如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且是非本人主要责任的，才能认定为工伤。
5、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；前提要不是你是主要责任。
上班途中在地铁站里被人挤下楼梯算工伤哇
1、按照劳动法，在正常的上下班的路线上，出现了受伤，可以算作工伤，提出要求，工伤赔偿是合理的。
2、上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。职工上下班途中遭受事故伤害，只有两种情形可以认定为工伤：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益受到伤害。
3、法律分析：员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，认定为工伤；其他情形，不能够认定为工伤。
4、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。
5、该***中，职工是上班途中在地铁站出入口台阶上自行摔伤，显然不属于交通事故或者城市轨道交通事故，因此不能认定为工伤。
6、上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。) 法律、法规规定的其他情形。
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