今天给各位分享铁路工人工伤保险条例的知识，其中也会对铁路企业职工工伤保险试行办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、铁路职工十级工伤不上班工资待遇规定,工资怎么发
- 2、黑龙江铁路系统死亡工伤死亡赔偿标准
- 3、应如何理解《工伤保险条例》第十四条中的“上下班途中”?
- 4、工伤保险缴费比例是多少?工伤保险缴费标准是什么?
铁路职工十级工伤不上班工资待遇规定,工资怎么发
1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、您好，按照《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期期间的***待遇不变，就说这个期间工伤员工原来的月工资是多少公司就要发多少，其它***也不能少，如中秋节到了工伤有月饼发的，该工伤员工也要有。
3、(五)停工留薪：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
4、员工在工伤期间，工资也需要发放。工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定发放。
黑龙江铁路系统死亡工伤死亡赔偿标准
1、法律分析：职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、具体数额要看其家庭等有关情况.介入帮助。一次性死亡赔偿金：48--60个月的个人生前工资；丧葬被偿金：六个月的职工平均工资（约7800元）；被扶养人生活费：为个生前工资的百分之三十，配偶或孤儿为百分之四十。
3、（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
4、铁路工伤死亡待遇可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。
5、年1月1日，《工伤保险条例》正式实施，新标准下工地工伤死亡赔偿额度有所提高。具体来说，根据被保险人的工龄和当地职工平均工资水平计算，死亡赔偿标准最高可达80余万元。
应如何理解《工伤保险条例》第十四条中的“上下班途中”?
1、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
2、《工伤保险条例》第十四条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。
3、工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素：一是时间要素，即上下班的必要时间；二是地理要素，即上下班的必经路线。
4、非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
5、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤的法理是《工伤保险条例》，工伤赔偿是不存在重复赔偿的。
6、员工在上班途中受伤算工伤吗？ 是可以算工伤的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤保险缴费比例是多少?工伤保险缴费标准是什么?
1、分别确定各用人单位的行业[_a***_]类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
2、各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
3、各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为：一类至八类行业的缴纳标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
4、个体工商户参保：个体工商户参保工伤保险的缴费比例为3%，其中个体工商户缴费比例为2%，社会保险经办机构缴费比例为1%。
5、根据国家有关规定，工伤保险不由职工自费缴纳，由企业事业单位缴纳。
铁路工人工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于铁路企业职工工伤保险试行办法、铁路工人工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
