大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新工伤保险条例2016的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最新工伤保险条例2016的解答，让我们一起看看吧。
2016年只交工伤保险，不交养老保险，合法吗？
只是参加工伤保险当然不合法的。根据《社会保险法》，用人单位应当为劳动者参加包括工伤保险在内的社保五险，其他四险分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。没有按规定为劳动者参加社保五险的话违反了《社会保险法》会被社保机构处罚。
2016年的工伤停工留薪期待遇是多少？
企业员工在工作过程中受伤后，所在单位按《工伤保险条例》所规定，在***劳动部门申请认定为工伤，认定为工伤后，从事故发生起，受伤员工就享受停工留薪期待遇，停工留薪期为多长时间，按照医院诊断证明对照停工留薪期目录表确定，停工留薪期工资是按员工受伤时前12个月工资的平均数发放，其他***待遇都不变。所以2016年工资是多少，根据当时工资，就算出来了。
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到此，以上就是小编对于最新工伤保险条例2016的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新工伤保险条例2016的2点解答对大家有用。
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