今天给各位分享潞安集团工伤保险条例的知识，其中也会对潞安工伤如何上报进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、长治10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 2、我老公在潞安集团煤矿上班,被工伤了,开工资时开了二百元合理吗_百度...
- 3、长治市五险缴纳比例最新
- 4、山西省长治市襄垣县农村户口9级交通伤残赔偿标准多少
- 5、长治1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 6、长治工伤死亡赔偿标准与计算方法
长治10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元 1鉴定费：凭发票报销 十级伤残赔偿标准 其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
3、长治市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
我老公在潞安集团煤矿上班,被工伤了,开工资时开了二百元合理吗_百度...
1、工伤期间工资按每天80元不合法，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。
2、工伤以后的工资只包括基本工资，不包括津贴，提成和奖金。所以你原来的工资的8000多元。要看有哪几部分组成的。这个不存在合理和不合理。
3、合理！企业制定的这项规章制度并不存在什么问题。因为一般的工伤都是由于伤者的“三违”行为导致的，在事故调查报告中责任划分明确之后，对直接责任人进行处罚并无不妥。
长治市五险缴纳比例最新
1、根据社保局***查询显示：五险二金的比例具体如下：基本养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。基本医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险：工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。
2、住房公积金：单位和个人的缴纳比例相同，通常在百分之五至百分之十二之间，具体比例由各地政策决定。
3、个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%；工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%；生育保险：个人不缴，单位0.80%。
4、五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
5、住房公积金：个人缴纳比例12 也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2%。
6、如果月工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。
山西***治市襄垣县农村户口9级交通伤残赔偿标准多少
1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资；九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2、九级：6个月上年度全市职工月平均工资；作为参考：2022年度职工月平均工资为12183元/月；十级伤残在上海的赔偿大概在12万元。
3、法律主观：农村户口九级伤残的赔偿标准如下：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
长治1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
一级伤残每人每月增加190元；[_a***_]伤残每人每月增加180元；***伤残每人每月增加170元；四级伤残每人每月增加160元；五级伤残每人每月增加150元；六级伤残每人每月增加140元。
法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
长治工伤死亡赔偿标准与计算方法
1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。
3、长治工伤保险赔偿标准 医疗赔偿标准 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关法规享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、法律主观：伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害，认定工伤需要的鉴定，其赔偿标准根据伤残等级来评定。
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