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工伤认定还没下来,公司要求上班,这件事是否合理?
1、如果单位让你回家不给你发工资或少发工资,单位违法法律规定,你可以在工伤认定、劳动能力鉴定后申请劳动仲裁并在节***日期间支付工资。
2、如果公司在员工进行工伤鉴定前就通知员工上班,这可能不合理,因为员工的健康状况可能需要更多的时间和治疗才能得到恢复。同时,在员工进行工伤鉴定前就通知员工上班可能违反了劳动法的规定,对公司的法律责任和赔偿责任造成影响。
3、应当上班,公司使你上班,那就是你身心健康成度,可以上班工作中了。不可以等工伤认定,那时长不清楚得多少天。先上班与此同时也等候认定结论。
4、但是如果已经过了停工留薪期之后,公司要求上班不能够以自己的身体状况或者是工伤认定还没下来为理由拒绝去公司上班,而且去公司上班之后,对于工伤认定或者是自己的身体能力可以的话是没有问题的。
5、建议不要去。工伤赔偿不仅是工伤保险赔偿,单位也要赔偿。单位赔偿的项目有:误工费,误工时间可以一直持续到定残,在养伤期间,工资照发。
徐州工伤鉴定在哪里做
徐州市工伤鉴定地点在社会保障局社会保障科。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
工伤鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请,一般在人力资源和社会保障局内。
工伤鉴定要到社会保险行政部门去做。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的60日内,作出工伤认定的决定;如果申请的事实清楚、权利义务明确的,则应当在15日内作出决定。
要在徐州市劳动局做伤残等级鉴定。劳动局在西安南路上。需要根据你的年龄,收入情况,抚养人口等方面多方考虑,你的情况肯定在八级以上。你需要提交一份申诉书。
工伤鉴定。经社保机构开具的工伤认定证明,员工和单位可以向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定和伤残鉴定。劳动能力鉴定机构将根据员工的伤残情况,对其劳动能力和伤残程度进行评估和鉴定。申诉。
徐州市工伤赔偿标准
1、调整和确定标准(一)伤残津贴。一级伤残每月增加214元,二级伤残每月增加204元,***伤残每月增加194元,四级伤残每月增加184元,五级伤残每月增加174元,六级伤残每月增加154元。调整后伤残津贴低于2907元的,再增加30元。
2、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元,由用人单位支付一次性伤残就业补助金5万元。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
3、一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。
4、社会保险管理部门会下发给你伤残补助金,七个月工资(个人工资)。如果单位与你解除劳动合同,除了依法赔偿外,单位要支付给你失业赔偿金,十个月工资。并且由工伤保险管理部门支付给你医疗补助金,六个月的社平工资。
5、工伤八级伤残赔偿标准有哪些工伤八级伤残赔偿标准有如下:(1)工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;(2)工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;(3)用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6、法律分析:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
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