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2023年山西省工伤赔偿标准是什么
1、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
2、山西省八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、工伤十级赔偿标准是多少伤残补偿金享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。
4、最新工伤保险赔偿标准规定是按照工伤人员的具体伤残程度来确定。
5、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
6、丧葬补助金赔偿金额＝省内上年度职工月平均工资＊6一次性工亡补助金指职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，对其直系亲属支付的一次性赔偿。
山西省实施《工伤保险条例》办法
根据山西省实施《工伤保险条例》办法第十六条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工工亡的次月起计发。
第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
保险的单位为各类企业和个体工商户，《山西省实施工伤保险条例办法》(简称新办法)***用列举法明确包括：企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
山西省实施《工伤保险条例》办法解读 第九条 统筹地区经办机构应当根据用人单位登记的业务范围，按照行业基准费率确定用人单位初次缴费费率；业务范围跨行业的，按照用人单位主业所适用的行业费率标准确定。
《山西省工伤保险条例》第二十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
山西省企业退休死亡补助标准是什么 具体标准如下 山西省实施《工伤保险条例》办法 第二十三条 伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。
新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...
建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益 新工伤保险条例的颁布实施，标志着我国工伤保险制度的进一步完善和发展。该条例的出台，旨在建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律[_a***_]；附则；决定；修订解
山西省工伤保险怎么办理
法律分析：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。
找到最近的社保管理中心或代理机构，领取相关申请表格，并咨询相关工伤保险政策及手续。提交申请资料 按照工伤保险的要求，准备完整的申请资料，包括身份证、劳动合同或雇佣证明等，提交至社保管理中心或代理机构，并进行核实。
保险的单位为各类企业和个体工商户，《山西省实施工伤保险条例办法》(简称新办法)***用列举法明确包括：企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
【政策文件】：山西省实施《工伤保险条例》试行办法 【发文字号】：山西省人民***令第170号 【执行时间】：20XX年2月13日 政策内容 第一条根据***院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
储备金的使用办法，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，经省人民***批准后施行。 第十二条 中央驻晋和省直用人单位的职工的工伤认定，按照属地原则，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门负责办理。
可以单独交工伤保险。初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力：该单位的营业执照原件及复印件。该单位所有员工的劳务合同。员工***复印件。
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