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工伤保险条例的立法主要宗旨是什么
解析：《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权。立法宗旨，又称为立法的宗旨、立法的旨意，是制定本法所要达到的社会目的。
总之，工伤保险条例的立法主要宗旨是：保护劳动者的权益，促进社会公平和稳定，实现工伤风险的分散和社会共济。
工伤期间单位停缴社会保险违法吗
你好，不合法，你可以申请劳动仲裁一并解决工伤赔偿的相关赔偿事宜。《工伤保险条例》的立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救助和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，促进工伤预防和职业健康。
员工可以直接向社保行政主管部门投诉，发生工伤***并不代表公司可以停交社保，无正当理由停交社保的行为是违法的，经过调查确认情况属实的，社保行政主管部门会依法对公司进行处罚，并责令公司限期补足社保。
没有购买工伤保险算违法，因为用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，属于强制保险，建议可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地***提***讼等，是可以得到有效解决的。
上下班途中工伤认定标准是怎样的
客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
上下班途中是指从住所到工作区域的必要时间内发生的人身伤害事故。探亲访友时遇到的人身伤害事故不能认定为工伤。]如果你是机动车事故受伤的，也要补充一下关于非法驾驶的问题。
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