公司强行买意外保险怎么办（公司强制买保险犯法吗）

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本文目录一览：

1、不合法。除了强制性保险有社保、有交强险等，有相关的法律和政策的依据和明文规定。其他险种都应该***取自愿原则。

2、法律分析：人生意外险属于商业险，商业险的购买原则是自愿原则。可以向劳动局投诉并反映相关的问题，由行政机关出面帮助解决。

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3、保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。

4、工地员工购买意外伤害保险是强制性的。在我国，建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险。

5、当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。

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你一定要从这个层面上来讲这个问题，那就是违法的。我们一般称之为违规销售，实在不想要你可以去退掉它。

不可以。根据《中华人民共和国保险法》规定，订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。

法律分析：不合法，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。

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不合法。除了强制性保险有社保、有交强险等，有相关的法律和政策的依据和明文规定。其他险种都应该***取自愿原则。

1、扣职工社保的钱了，但单位没去交纳，可以去当地劳动监察部门反映情况。

2、公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金由公司代扣。公司给交五险一金个人承担2%医疗保险，承担8%养老保险，承担0.4%失业保险，工伤保险、生育保险个人不需要承担。

3、如果是公司出钱，属于公司***，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意如果是公司出钱，就算是复利，不需要经过员工本人同意。

4、用人单位应当为员工建立社会保险（包括工伤保险）关系，这是法定责任。意外险属于商业保险，用人单位购买是为了化解用人单位的用人风险，如果让员工自己买则是买险人自我受益原则，不能化解用人单位风险。

用复印件申请意外伤害保险，然后用原件申请工伤保险赔偿金。两种险可以同时获得。

未参加工伤保险，不能获得工伤保险的赔偿，出了事故后向投保的商业保险公司索赔。另外，可以向所在单位索赔，因为单位应该给员工上工伤保险儿单位没上，单位出现了明显的过失，可以依法向单位索赔。

可以申请双重赔偿。自行向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定工伤之后申请劳动能力等级鉴定，最好依据劳动能力等级鉴定结果依法申请劳动仲裁，要求工伤赔偿。

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