今天给各位分享工伤保险条例未缴纳的知识，其中也会对未缴纳工伤保险谁承担责任进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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十级工伤没交社保工伤怎么赔
1、用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。
2、没有买社保工伤公司怎么赔偿 没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
3、法律分析：工伤职工鉴定为十级伤残的，公司未参加工伤保险，均由公司支付，但享有：治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付；按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费等待遇。
单位未上工伤保险该如何赔偿
法律主观：上班期间造成工伤，公司没有为员工购买社保时，可以要求公司按照《 工伤保险条例 》的规定承担 工伤保险费 用。
工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
单位未上工伤保险该如何赔偿如果用人单位没缴纳工伤保险费，而劳动者发生工伤事故的，由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。
用人单位没买工伤保险怎么处罚办我在2019年?
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。进行工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：用人单位支付 应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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