大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2014年新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2014年新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
嘉兴市工伤保险条例？
你好，嘉兴市工伤保险条例如下：
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(包括律师事务所、会计师事务所)、基金会等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工(以下统称职工)享受工伤保险待遇，适用本条例。
以上内容仅供参考，具体条例内容可能会因嘉兴市的具体政策而有所不同。如果您想了解更多信息，建议查询嘉兴市人力资源与社会保障局***或咨询当地社保局工作人员。
2014年的工伤还能赔偿吗？
2014年的工伤不能陪偿了，因为工伤认定期限是在工伤一年之内，过了一年，很难认定工伤，也就是如果有其它情况就很难扯上工伤，事实过了很久，没有人说清楚，会让人产生怀疑，为什么早不报工伤，这就相当于早放弃了权利，很难再找回权利，很难再索赔了。
公务员纳入工伤认定是什么时候开始的？
2010年。修订后的《工伤保险条例》适用范围进一步扩展至我国境内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工
2014年。
《工伤保险条例》六十五条明确规定：公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
在今年7月人社部制定的《人力***和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》中，也明确提出要“制定公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团体人员工伤保险政策”。
到此，以上就是小编对于2014年新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2014年新工伤保险条例的3点解答对大家有用。
