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本文目录一览：
- 1、交通事故工伤怎么赔付
- 2、工伤保险条例及实施细则
- 3、工伤保险条例第十九条规定
- 4、法院认定伤残鉴定什么标准定。是安交通还是工伤定。伤害案。
- 5、我是2002年受工伤,2004年工伤鉴定为四级无护理,属于单位工伤因为那时没...
- 6、2002年的工伤有无赔偿
交通事故工伤怎么赔付
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
交通事故工伤用人单位负责哪些赔偿交通事故工伤用人单位负责以下赔偿：（1）治疗工伤期间的工资***；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
交通事故全责工伤保险根据当事人就医治疗的实际费用和伤残程度赔偿，赔偿包括受害人的残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
交通事故和工伤赔偿是两个不同范畴的赔偿，在特殊条件下，当事人是可以进行工伤或者是交通事故的双重赔偿的，劳动者因交通事故受到人身损害的，符合工伤条件的，可以申请工伤赔偿，对于肇事者，也可以申请赔偿。
法律分析：交通事故和工伤双重赔偿标准是：发生交通事故的当事人可以获得人身损害赔偿和财产损害赔偿，其中人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费等。
工伤保险条例及实施细则
1、第一章 关于工伤认定第一条 市（州）社会保险行政部门根据工作需要，可将在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。
2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
3、第一条 根据国务院《工伤保险条例》，(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。
工伤保险条例第十九条规定
1、根据相关法律规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位应当配合，若用人单位不认可工伤，需承担举证责任。
2、根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
3、法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。
4、法律客观：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
***认定伤残鉴定什么标准定。是安交通还是工伤定。伤害案。
一种是职工工伤与职业病评残标准，一种是道路交通事故评残标准。工作时受伤，且工作单位认定为工伤的，可以***用工伤标准。如果是伤害案件引起的，对方同意协商解决的，也可以***用工伤评残标准。
人身伤害是按照《道路交通事故受伤[_a***_]伤残评定》，确定行应的伤残等级。根据相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。
鉴定一般只需要工伤认定书和病历，全身各部位骨折愈合后无障碍的都可以定为10级；待遇有三项：一次性伤残补助金。
我是2002年受工伤,2004年工伤鉴定为四级无护理,属于单位工伤因为那时没...
1、时隔超过1年，如果没取得过工伤认定书，就已经逾期了，无法再认定工伤。可以考虑提起民事诉讼，要求钢厂承担医药费、护理费、交通费等，并要求支付伤残赔偿金（如果鉴定为伤残）。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付(二)伤残津贴标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；*** 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。
4、首先、单位不盖章，自己到劳动局申请工伤认定（申请时限只有一年，不要错过！）；然后，申请评残；依据评残结果向单位索赔。自己申请工伤认定，但要提供相关证据。
5、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2002年的工伤有无赔偿
1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
2、法律主观：二级工伤赔偿标准的规定：二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；医疗费、交通、食宿费用依法由工伤保险基金支付等。
3、五至十级工伤职工，解除合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
4、工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
5、《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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