本篇文章给大家谈谈澳洲工伤保险监督条例全文，以及澳洲保险业对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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关于工伤保险条例
1、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
2、如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
3、《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4、工伤保险条例》，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《工伤认定办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等等，另外，还有各省直辖市制定的地方性法规，如《上海市工伤保险条例实施细则》等。
查《工伤保险条例》三十条到三十八条
1、根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2、根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定，工伤员工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。
3、法律客观：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
4、法律分析：工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
5、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例第十九条规定
1、根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
2、法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。
3、法律客观：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4、法律客观：《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
5、(一)故意犯罪；(二)醉酒或者***；(三)自残或者***；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
6、员工申请工伤认定在60天内一定会下达工伤认定书或者不予认定工伤通知，是不能在60天内没有下达的。如果员工没有得到消息是可以到人力资源和社会保障局进行咨询。
职工工伤保险条例全文
1、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2、《工伤保险条例》：第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。
4、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
5、第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
6、第五章 工伤保险待遇 第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条规定享受相关待遇。
[_a***_]市实施工伤保险条例规定全文
1、第一章 总则第一条 为贯彻实施***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本规定。
2、厦门市实施《工伤保险条例》规定 第一章总则 第一条为贯彻实施***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、结合本市实际情况，制定本规定。
3、（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与用人单位、所在地工伤保险经办机构签定三方书面协议，终止工伤保险关系。
4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。厦门市实施《工伤保险条例》规定 第十四条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。
5、《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》已经12月16日市人民***第66次常务会议通过，现予公布，自7月1日起施行。
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