本篇文章给大家谈谈武汉市工伤保险条例医疗期，以及武汉工伤保险待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤一到四级维持性治疗期限是多久
- 2、工伤的医疗期由谁来确定
- 3、医疗期的规定时间
- 4、工伤医疗期工资发放标准
- 5、工伤医疗期的规定时间
- 6、骨折工伤医疗期规定
工伤一到四级维持性治疗期限是多久
1、工伤医疗期的规定时间是多久工伤医疗期的规定时间不超过12个月。工伤的医疗期一般是指停工留薪期，停工留薪期内劳动者的原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。但劳动者评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2、停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情了，不同的手指离断，休息时间也不同，不能一概而论！根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。
3、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。
4、伤残等级分一至十级；护理依赖分一至***；一般伤残等级一至四级才终身有护理依赖。五至十级伤残一般没有护理依赖；也就是说达不到护理依赖***的程度。
5、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。用人单位与工伤职工就停工留薪期方式争议，由劳动能力鉴定委员会确认。
工伤的医疗期由谁来确定
工伤医疗期由劳动监察部分或者劳动局机构确认。医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
法律分析：法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。
停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。
法律分析：工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，由医院证明，单位申报，经社会保险经办机构批准后可适当延长，但最长不超过三十六个月。
医疗期的规定时间
个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
如，医疗期最长不能超过24个月，但在此期间内不能治愈的，在单位和当地劳动部门批准下，可以适当延长。
医疗期的规定时间一般为三个月到二十四个月，一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，如果实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（计算方式如下：①累计工作年限10年以下，在本单位未满5年，医疗期为3个月；年满5年，医疗期为6个月。
法律主观：规定的医疗期一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的，在本单位的工作年限在五年以下的，医疗期为三个月；在本单位的工作年限在五年以上的，则医疗期为六个月等。
工伤医疗期工资发放标准
1、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。职工工伤期内工资怎么算 工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。
2、根据查询华律网显示，工伤医疗期的工资发放标准如下：工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。
3、医疗期工资发放标准：可以低于当地最低工资标准支付，不能低于最低工资标准的80％。员工在工伤医疗期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤医疗期的规定时间
医疗期的规定时间一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的，在本单位的工作年限在五年以下的，医疗期为三个月；在本单位的工作年限在五年以上的，则医疗期为六个月等。
法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。
骨折工伤医疗期规定
1、医生一般是开三个月、伤筋动骨一百天的病例书 如果住院手术，出院以后可以出具三个月的***条，没手术或者术后三个月，可以根据情况去门诊要求开***条，门诊***条一次最长一个月 可请***天数跟工作年限有关。
2、内外踝骨折，需提供病历、X光片，医疗终结时存在状态为：痊愈是指骨折愈合，复位良好；残存关节受限、疼痛；关节僵硬，创伤性关节炎。视其轻重程度，医疗终结时间规定为：6——12个月。
3、不超过十二个月。根据查询工伤医疗期规定得知，骨折工伤一停工留薪期一般不超过十二个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要，由所在单位负责。
4、工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
5、骨折工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。
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