大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西省新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山西省新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2011山西省工伤保险条例？
为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。促进工伤预防和职业康复。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规规定，制定山西省工伤保险条例。山西省行政区域内的企业，事业单位，社会单位，社会服务机构等应当依法参加工伤保险。
2021山西提高伤残待遇的调整通知？
根据《工伤保险条例》《山西省实施<工伤保险条例>办法》及《关于实施工伤保险基金省级统筹的通知》(晋人社厅发〔2019〕73号)和人力***社会保障部关于适用统筹地区职工平均工资的有关规定，决定从2020年1月1日起，调整全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金水平。现就有关事项通知如下：
从2020年1月1日起，对2019年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，调整伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金水平。
二、调整标准
山西省工伤保险条例？
《山西省实施＜工伤保险条例＞试行办法》已经2004年1月19日省人民***第17次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
本篇法规已被：山西省人民***关于修改部分规章的决定(2011)（发布日期：2011年1月18日，实施日期：2011年1月18日）修改
三十七、山西省实施《工伤保险条例》试行办法（省人民***令第170号）
1、将第二条、第三条、第四条、第八条、第十条、第二十条中的“劳动保障行政部门”修改为“人力***和社会保障行政主管部门”；
2、将第二十五条中的“劳动争议仲裁委员会”修改为“劳动人事仲裁委员会”。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
山西省工伤退休后死亡丧葬费及抚血全家标准？
根据《山西省伤残军人保障条例》规定，工伤退休后死亡的家属可以向当地社会保障部门申请丧葬费及抚恤金的补助，补助标准为：丧葬费每人每次补贴1500元，抚恤金每人每次补贴3000元，家属人数不超过5人，最高补贴10000元。
根据山西省《山西省工伤保险条例实施细则》的规定，山西省工伤退休人员死亡后，其丧葬费用由工伤保险基金支付，具体标准为：
1. 护送灵柩到火化场的交通费用，按公里数每人每公里0.3元[_a***_]；
2. 安置灵柩的费用，按照当地人民***规定的标准支付；
3. 火化费用，按照当地人民***规定的标准支付；
4. 追悼会费用，按照当地人民***规定的标准支付。
到此，以上就是小编对于山西省新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西省新工伤保险条例的4点解答对大家有用。
