本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第三十2条，以及工伤保险第三十二条规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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学校工伤赔偿标准
赔偿的项目包括： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。 伤残的，还应赔偿***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间（主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加）。
【没评级的工伤待遇】：医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
孩子学校骨折赔偿标准 小孩在学校摔骨折的赔偿如下：（1）小孩是无民事行为能力人的，在学校骨折的，学校应当承担侵权责任 （2）小孩是限制民事行为能力人的，学校未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
工伤上班后复发了还能再请工伤***吗
【法律分析】：工伤复发应该给工伤***的，如果职工之前因工受伤，经过治愈后旧伤复发的，只要经过鉴定属于老工伤，就可以享受工伤保险待遇，单位要给工伤***，办理停职留薪手续。
上班后，工伤***自动结束，如果上班后病情又复发，也可以继续享受工伤待遇。工伤***是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤***期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。
不能。根据查询华律网得知，工伤***期休完上班后，就没有工伤***期，再次请***，只能以事***或者病***等论。
你好亲，如果经认定为工伤，之后又复发，此时属于有新的变化情况，劳动者可以申请劳动能力复查鉴定，从而进一步认定伤残情况，以便后续处理赔偿问题。
员工已经申请过工伤认定了，此次事故就是为工伤事故，那么员工工伤复发是可以享受工伤待遇的，并不需要重新申请工伤认定，如果伤情发生改变是可以申请劳动能力鉴定，判定伤残等级的。
工伤的***肢安装费用,一次性赔偿的标准是怎样算的呢?
根据公伤保险条例，虽然你的工人没参保，但他是在工作中出的事故，所以视同工伤，***肢的费用由用人单位支付，和参保职工一样，1次性赔偿20年。基本上也就是更换4次，单次价格各个地方不一样，可以到社保局咨询。
一次性伤残补助金八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤保险怎么赔偿***肢 依据***肢费用进行实际赔偿，需要带上***肢安装，维护等费用证明到工伤保险部门申请办理。
需要相应的***器例如轮椅、***肢等的费用；残疾补助金；丧葬补助金。
新工伤保险条例全文?
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第七条 规定工伤保险基金用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条规定 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
亲亲~十分感谢您的耐心等待，很荣幸为您解为您查询到：新工伤保险条例全文第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患[_a***_]病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
未参保缴费，由用人单位按照规定支付全部待遇。《新工伤保险条例》，是国务院根据《工伤保险条例》在原有的基础上，进行部分改动的规定。该条例于2010年12月20日颁布，2011年1月1日开始实施。
《职业病分类和目录》全文。《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
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