本篇文章给大家谈谈公司未交社保失业保险金，以及公司未缴纳失业保险怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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新单位不交社保还能领失业金
1、法律分析：能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利， 不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
2、不可以。根据《失业保险条例》中规定，重新就业的人员，停止领取失业保险金。所以新公司不交社保也不能继续领失业金。
3、新公司不交社保能继续领失业金。失业保险和社保是两个不同的保险制度，新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。
4、不能。失业保险是由个人和单位共同缴纳的，如你在公司不交社保，那么您在该公司工作期间将无法缴纳失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构，依法支付给符合条件的失业人员，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
新公司不交社保能继续领失业金么
法律分析：新单位不交社保还能领失业金：1，新签了劳动合同，但不买社保。那是单位违法。 2，有了新岗位，同时领取失业金，那你是涉嫌违反失业保险条例。 3，可能社保部门暂时未发现。但数据连网的。
法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
不可以。按照失业保险条例的有关规定，领取失业金条件需要三个：第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。
不可以。根据《失业保险条例》中规定，重新就业的人员，停止领取失业保险金。所以新公司不交社保也不能继续领失业金。
公司没交社保自己交社保离职能领失业金吗
缴纳的保险费用只包括养老保险和医疗保险，投保人不可以自己缴纳其他项目的保险费，因此失业是不能领取失业保险金。
法律分析：第一种，辞职了，但还没有找到新公司。 这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。
任何情况下，职工主动辞职均不能领取失业金。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
法律主观：申请失业补助金后能交医疗保险，但是其他保险不能继续缴纳。因原来单位交的是职工社保，失业后是不能以个人身份继续参保的；不过失业人员可参加职工 基本医疗保险 ，享受基本 医疗保险待遇 。
单位没交保险可以领失业金吗
1、法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
2、法律主观：不能，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的 社会保险待遇 。
3、领取失业金必须缴纳失业保险，没有缴纳失业保险的就不能申请领取失业金，和是否缴纳养老保险关系不大。
4、综上所述，即使新公司不交社保，只要在之前的工作中已经缴纳了失业保险费，符合失业保险的条件，就可以继续领取失业金。
5、不可以。根据《失业保险条例》中规定，重新就业的人员，停止领取失业保险金。所以新公司不交社保也不能继续领失业金。
新公司没交社保继续领失业金
不能。失业保险是由个人和单位共同缴纳的，如你在公司不交社保，那么您在该公司工作期间将无法缴纳失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构，依法支付给符合条件的失业人员，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
不可以。根据《失业保险条例》中规定，重新就业的人员，停止领取失业保险金。所以新公司不交社保也不能继续领失业金。
按月领取基本养老金。综上所述，即使新公司不交社保，只要在之前的工作中已经缴纳了失业保险费，符合失业保险的条件，就可以继续领取失业金。
法律主观：已经缴纳失业保险费满一年的，在满足两个条件可以领失业金：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
不可以。新工作单位没有缴纳社会保险，就无法享受失业金待遇，在继续领取失业金的同时，务必要求新的工作单位为缴纳社会保险，以便于获得完整的社会保障。
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