本篇文章给大家谈谈惠州2017工伤保险条例，以及惠州市工伤赔偿标准2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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惠州市工伤保险赔偿标准
1、工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
3、一次性伤残补助金 赔偿标准 是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
工伤九级伤残赔偿标准2017
住院伙食补助费 工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费 直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人；其他地区：20元/天/人 一次性伤残补助金 标准为9个月的本人工资。
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
工伤的处理应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、在工伤鉴定停工留薪期间，再进行具体数额的索赔。九级伤残的赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
1、【解析】我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二是醉酒导致伤亡的；三是自残或者***的。
2、法律分析：依据《工伤保险条例》的规定，（一）人员故意犯罪的；（二）人员醉酒或者***的；（三）人员自残或者***的。这几种情形人员不得认定为工伤或者视同工伤。
3、《工伤保险条例》第16条规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者***的；③自残或者***的。
4、本题考查了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，根据工伤保险条例规定，当职工因犯罪伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者***导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
5、【答案】：A P232-238 本题考查的是工伤保险和意外伤害保险的规定，为一般考点。职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的； (2)醉酒或者***的； (3)自残或者***的。
惠州市工伤鉴定部门在什么地方
法律分析：惠州市人力资源和社会保障局。位于：惠州市惠城区三新北路29号。
三新北路29号。根据百度地图查询显示惠州市工伤鉴定中心地址惠州市惠城区三新北路29号。惠州，广东省地级市，地处粤港澳大湾区东岸，背靠罗浮山，南临大亚湾，境内东江蜿蜒100多公里。
法律分析：惠州市江北三新北路29号人力***社会保障大楼三楼社会保险服务大厅20号窗口。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十六条 鉴定程序启动方式当事人可以就查明事实的专门性问题向人民***申请鉴定。
法律分析：工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
惠州一次性伤残补助金标准
1、以惠州地区2021年的工资指导线为例，对于9级工伤的工人，一次性伤残补助金的赔偿金额约为14万元左右。在此基础上，还需要考虑医疗费和工伤津贴的赔偿，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行评估。
2、法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X25个月；伤残津贴为本人工资的85%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
3、（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
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